■ 陆光华
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，坚持与时俱进，开拓创新企业思想政治工作，激励员工奋发进取的精神，昂扬向上的斗志，是贯彻党的十八大精神，保持思想政治工作活力的关键所在。面对新形势，如何创新思想政治工作呢，笔者认为：
一是要在思想观念上创新。思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。作为一个经济组织，企业的首要任务就是生产经营，创造更多的经济效益。为此，企业思想政治工作必须紧扣生产经营这个中心。尤其是党的十八大提出了两个“百年”规划，企业面临的发展机遇和严峻挑战将更加明朗，改革的担子将会更重。面对新的挑战，思想政治工作者一定要及时更新思想观念，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合企业员工对新形势的新要求，及时掌握新时期的思想政治工作基本规律和主要特点。只有在生产经营各领域和环节中不断创新思想观念，思想政治工作才能获得丰富的营养，获得广阔的天地和舞台，从而产生新的生机和活力，才能有所发展。
二是要在工作思路上创新。没有思路就没有出路。在思路上由被动向主动转变，冲破思维定势，由唯书、唯上向唯实转变。党的十八大提出全面建成小康的宏伟目标本身就内在包括了党的思想政治工作内容。因此，在唯“实”上，要把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革等工作有机结合起来。在认真贯彻落实党的路线方针政策基础上，切实解决各种矛盾，促进团队建设，凝聚员工力量，使员工在情的激励下爱岗敬业，在法律的约束下努力工作。对一个企业来说，员工的心就是企业的根，这是成功企业的经验结晶。在企业实际改革的具体过程中，在处理转换机制与依靠员工、改革体制与关心员工等关系问题上，切不可本末倒置，目光短浅，伤了员工的心，泯灭了员工的积极性，断送了企业的前程。同时，要根据企业的生产实际，分别对员工进行政治、技术、质量、品牌等方面的教育，自觉为企业发展分忧解难，为企业振兴出谋献策。
三是要在工作方法上创新。企业就是小社会，员工的素质高低不等，修养参差不齐。为适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。各级政工人员要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题，把握动向，把工作做在思想问题萌发之前。对员工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。政工人员要有“三心”，即“细心”观察员工的思想动向，“真心”与员工交朋友，“爱心”关怀教育后进员工。运用心理学、伦理学、社会学、行为科学等知识，加强员工思想和行为的因果分析，带着感情去做工作。针对不同对象的不同特点采取不同的方法，因人而异，区别对待，有的放矢，以平等式相互交流，协商式尊重谦让，并站在对方的角度考虑问题。同时，改变传统的单一教育模式，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，在轻松愉快的氛围中陶冶情操、提高觉悟。只有不断丰富思想政治工作的表现形式，实现教育形式的多样化，开展群众喜闻乐见、丰富多彩的教育活动，才会收到好的效果。
四是要在工作载体上创新。运用大众传播等学科的研究成果，使思想政治工作做到潜移默化、情理交融、润物无声。尤其是现在网络普及率比较高，且年轻人上网也比较普遍。因此，要充分利用和发挥现代传媒载体信息量大、直观形象、时效性强、吸引力大的优势，加大理想信念、民主法治、职业道德、反腐倡廉等正面宣传的引导力和影响力。做到多视角说理，多方面灌输，多渠道渗透，以增强思想政治工作的威力和活力。以发展为主旋律，围绕企业建设和企业文化做大做强企业思想政治工作这篇大文章，达到以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人的目的。牢牢把握思想政治工作的连续性，讲究思想政治工作的实效性，提高思想政治工作的艺术性，增强思想政治工作的凝聚力和感召力，把落脚点放在效果上，在规范延伸上求突破。
五是要在管理机制上创新。社会主义市场经济下的现代企业制度就得要有相适应的思想政治工作管理模式和运行机制。因此，一定要建立起齐抓共管的组织领导体制、服务于企业经济效益的工作机制、切合实际的宣传教育机制、科学有效的激励与约束机制，以激发思想政治工作的活力、动力和潜力。应坚持机构上少而精、队伍上专兼结合、以复合型人才为主体。将综合素质好、思想观念新、事业心和责任感强，热爱政工工作的年轻同志充实到政工队伍中来，造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼职结合的思想政治工作队伍。同时，对政工人员既要工作上严格要求，也要业务上加强培训、生活上热情关心，不断提高他们的素质。只有坚持重视日常思想政治工作，做到组织人员落实、机制和责任健全、活动经费到位，才能有效调动广大政工人员的积极性。
随着创新的不断进行，创新成果不断涌现，企业思想政治工作创新的新课题也随之增加。我们要在思想政治工作的实践中，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在探索的过程中不断推进创新，推进企业思想政治工作的可持续性发展。
（作者单位：铜陵有色金属集团公司党委组宣部）
