万福志是兖矿集团东滩矿综掘二区职工，自2003 年担任群监员以来，一直坚守着“安全大如天，安全靠大家，安全为大家”的安全理念，时刻抱定“为职工生命站岗放哨，用群监责任守卫安全”的决心，在实际工作中，他用坚强的责任意识，保证了工区连续6年实现安全生产，所在班组连续76个月杜绝各类安全事故，他个人也先后荣获集团公司和矿“优秀群监员”等称号。
“热心铁面”抓安全
万福志常说：“一起事故对一个煤矿来说，只是千分之一、万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。”一个班组有多少个职工就有多少个生命，多少个家庭，多少双眼睛在注视和渴望着班组搞好安全工作。身为群监员的万福志相信，要当好现场安全的“守护神”，要时刻心中装着职工的家庭，装着对职工的感情，带着对职工生命高度负责的精神，及时发现和处理各种安全隐患，做到贯彻规程不动摇，惩治隐患不留情，严字当头，狠字在手。“狠”就是讲安全不讲情面，讲标准不徇私情。一次，他的师傅凭经验架设棚梁时，棚梁角度与设计标准有了一点偏差，经他用尺子验证后，要求师傅整改，并按制度对师傅进行了罚款。事后，他向师傅表示了歉意，也得到师傅的谅解。有人说他六亲不认，他说：“为安全而得罪人不丢人，为安全而糊弄人才丢人。”
“苦口婆心”讲安全
安全是个常做常新的事情，为做到心中有数，万福志每天提前半个小时到工区，从技术员和值班人那里了解现场安全工作的重点，同时注意对职工的察言观色，了解职工行为的缺点，使自己在开工前讲安全时能够言之有物。努力做到讲清安全重点，讲明安全要点，讲透安全弱点，给职工打个“预防针”，提个醒，敲个钟。一次，职工小李由于刚从技校走上工作岗位，安全意识淡薄，质量标准低，在施工中对于锚杆的紧固，偷懒躲滑，预紧力有6根不够，被他当场发现后给予严厉批评。班后万福志列举了多次冒顶事故对小李进行“安全生产，质量先行”的教育，使小李真实领悟到井下环境就是“四块石头夹一块肉”的感觉，理解了“千里之堤毁于蚁穴”的道理，一点点的质量问题，就等于把职工生命置于危险境地，使小李很受启发。
“火眼金睛”查隐患
万福志说身为群监员，要时时处处把自己当作班组安全的“侦察兵”，把自己当作现场安全的第一责任人。要求自己做到“四勤四防”，“脑勤想预防，口勤常提防，腿勤常督防，手勤常设防”。他坚持“三必查”，即班前必检查，班中必巡查，班后必复查，并结合个人经验，从心理学角度，根据职工情绪的变化，提炼、总结出职工在生产中的3种最佳身体状态（最佳注意状态、最佳情感状态、最佳体能状态)，4 种不安全生产心理(侥幸心理、逆反心理、急躁心理、逞强心理)，5种不安全心态(焦虑心态、恐惧心态、压抑心态、抑郁心态、松散心态)，9个“薄弱时期”(领导班子调整时期、生产条件变化时期、节假日及农忙时期、年终评比时期、整改任务较重时期、生产工艺改革时期、岗位变动时期、日常交接班时期、凌晨困乏时期)以及10种安全不放心人。并制成表格，每天对照查找，作为提高班组安全预防的切入点。万福志发现，每到快下班时，职工急着升井，思想开始松懈，精力容易分散，往往导致安全事故。一次，在146运顺的25度上山，万福志看到三名掘进队的职工急急忙忙把三个矿车挂在一起，准备一次松下去，而规定一次只能松两车。万福志立即上前制止，并极力劝阻，在他的坚持下，三名职工终于改变了主意。他帮着他们松了两次车，结果人行车没赶上，他们四人一起走着升井，累是累了，看到大伙的笑脸，万福志心里有一种格外的温暖。他常说“隐患就是老虎，放任隐患就是放虎归山”。因为一个小隐患就能带来安全大事故，安全小问题得不到解决，必将危及整个安全生产的大局。
安全责任重于泰山。作为一名普通的群监员，万福志在平凡的岗位上用心血诠释着责任，用热情守卫着安全，用真心呵护着幸福。
（盛玉强 朱传新）
