□ 闫国忠
当今，随着经济的发展，煤炭企业的重组，主辅分离等改革不断深入，煤炭企业任务更加繁重、工作更加艰巨。面对新形势新情况，煤炭企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等方面不断求新，才能有效确保企业的健康发展。
一、企业思想政治工作创新的必要性和现实意义。从理论上讲，作为一门学科，思想政治工作存在着不断发展的必然性。从实践看，传统的思想政治工作暴露出的问题和缺陷，需要通过创新加以解决。为什么有的单位和职工群众对利益问题的反应，不仅通过怨言和牢骚，而且通过一定的举动发泄出来，并变得难以处理。这充分说明，新时期思想政治工作仅仅靠说服、教育和引导是远远不够的，需要通过一定的制度、机制以及教育方法的改进和创新加以解决，以不断适应形势发展的需要。
一是要适应市场经济大环境，运用现代科学的管理思想和管理方法，使管理硬要素和软要素更加协调一致，进一步提高企业思想政治工作的文化含量和科技含量；二是进行企业文化建设、学习型组织建设，使其与思想政治工作和谐发展，达到最理想的效果；三是加强职工队伍素质建设，使知识结构、文化结构得到明显改善，综合素质不断提高；四是指导思想政治工作自身建设不断完善和发展，进行科学、系统的思想政治工作研究。
二、思想政治工作要在理论内容和形式上全面创新。创新是思想政治工作取得突破和发展，保持生机和活力的灵魂。面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在理论、内容、形式等方面进行创新。
首先，坚持以科学理论和新的理论武装职工群众的头脑。摆正理论和实践的关系，不断从实践中吸取新鲜经验来丰富和发展理论。说到底，就是要解放思想，从对旧理论的迷信和行为的束缚中解放出来。其次，必须进行思想政治工作如何适应市场经济要求、如何运用现代科学理论等方面的理论研究。尤其是随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业情况发生了复杂而深刻的变化,面对组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化的发展趋势，以及煤炭企业整合重组、主辅分离、减员增效、跨越式发展战略的逐步实施，广大煤炭职工的思想状况发生了很大变化，思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新问题，迫切需要我们适应形势发展要求，用发展的眼光审时度势，准确把握新时期煤炭企业职工的思想动态，认真思考、积极应对，有针对性地开展思想政治工作。
三、思想道德建设是做好思想政治工作的基础。要建立煤炭企业思想道德体系，形成在市场经济条件下煤炭职工团结互助、平等友爱、共同进步、诚实守信的人际关系，逐步养成敬业奉献、助人为乐的思想道德品质，从而提高企业在市场中的竞争力。要将法制与德治紧密结合，实现“以法治企”和“以德治企”的有机结合。要在企业中形成良好的道德激励机制。第一是在企业中建立起合理、科学的道德激励机制；第二是多种需要激励有机配合；第三是要做到根据职工需要及时变换激励方式。要及时准确地了解职工的即时需要，建立与职工的需要结构相适应的道德激励方式，进一步提高职工的道德素质和综合素质，促进企业跨越式发展。
四、抓创新抓落实抓制度建设是做好工作的关键。要建立健全企业思想政治工作网络，进一步强化党委对思想政治工作的领导责任，实现党组织对思想政治工作的领导，同时要培养一支具有过硬能力的思想政治工作队伍。
要树楷模、扬正气、加强正面宣传，增强企业思想政治工作的凝聚力。要对那些为矿井安全生产、经营管理作出重大贡献的劳动模范、先进工作者加强正面宣传，充分发挥“榜样”的示范作用，同时，对矿井中的违章违纪等不良行为要予以上黑榜、曝光；第三是要把独特的企业精神与职工的个人发展需求紧密结合起来，引导职工实现自我价值，从而使职工关心、支持和参与企业的改革和发展。
要突出思想政治工作的实效性。在煤炭企业，做好思想政治工作的最本质要求就是实现生产经营和思想政治工作的有机结合。要深入了解职工思想问题产生的原因，真心实意地关心职工，能够解决的问题和困难一定要解决，真正做到思想政治工作科学、有效，为煤炭企业再创辉煌而奋斗。
（作者单位：国电内蒙古平庄煤业集团公司古山矿纪委）
