□ 王忠刚
安全是煤矿永恒的主题，事关职工群众的生命健康和根本利益，事关企业改革发展稳定的大局。因此，必须紧紧抓住安全意识教育这个首要环节，从解决思想问题、提高思想认识入手，强化干部职工的安全意识和安全行为，扎实有效地开展安全工作，这对构建矿区和谐，推进企业又好又快发展具有重要的现实意义。
1、正确处理安全与生产的关系。从当前煤矿企业安全生产情况看，尽管各级党委、政府和企业倾注了大量精力，但由于受利益驱使，重生产、轻安全，抢产量、抢进尺，头痛医头、脚痛医脚等问题还不同程度地存在，导致了各类安全生产事故的频繁发生，安全形势不容乐观。因此，必须坚持“安全第一、生产第二”的安全生产指导方针，加大科技投入，依靠科技增产。尤其是在制定生产决策时把“安全第一”的思想贯穿到现场生产程序的全过程，切实把安全工作摆到压倒一切的位置来抓，做到不安全不生产；切实自觉做到警钟长鸣，时刻保持如履薄冰心态，抓好安全生产工作；要切实增强自主保安意识，远离“三违”，防止和避免事故的发生。各级管理人员要在生产指挥、技术管理、安全管理、安全教育上下功夫，特别是在安全管理上，要进一步更新观念，最大限度地为安全生产创造条件，实现矿井的长治久安。
2、正确处理安全与效益的关系。搞好煤矿安全生产是提高经济效益的重要途径，是构建和谐企业的重要内容，是企业实现安全、效益“双赢”目标的前提和基础。作为以追求效益最大化为根本宗旨的企业来讲，处理好安全与效益的关系，实现安全、效益“双赢”目标，为企业创造一个安全可靠、稳定发展的条件和环境，是当前煤炭企业迫切需要解决的课题。因此，必须牢固树立安全发展观和“安全就是效益”的思想，本着安全、效益并重的原则，坚持一手抓安全生产，一手抓经济效益，做到以安全促效益、以效益保安全，努力实现安全、效益双丰收。
3、正确处理安全与稳定的关系。稳定是搞好一切工作的前提和基础，没有一个稳定的环境，企业就谈不上发展。作为煤炭企业而言，安全工作涉及职工群众的根本利益，是确保企业稳定的关键。充分认识安全生产在企业稳定工作中的特殊地位，必须做到“三个到位”，即充分认清新形势，切实增强搞好保安全工作的责任心和紧迫感，做到思想到位；认真分析新问题，准确把握保安全与稳定的主要矛盾和工作重点，做到工作到位；积极研究新办法，建立安全、稳定长效机制，做到管理到位。特别是要从实践科学发展观重要思想的高度，充分发挥党政工团各级组织的优势和作用，紧紧围绕安全、稳定的大局开展活动，切实把安全工作作为头等大事来抓，努力营造以安全促稳定、以稳定保安全的局面。
4、正确处理安全教育与自主保安的关系。安全教育是企业实现安全生产的重头戏，有效的安全思想教育，能够提高职工的安全意识，使之牢固树立安全第一的思想，提高自主保安的能力，促进安全生产的实现。一是开展自主保安教育。要积极引导广大职工自觉地学习党的安全生产路线、方针、政策，学习安全知识和规章制度，并结合岗位工作实际经常不断地查隐患，查不足，自觉遵守纪律，反“三违”，实现自己教育自己，自己规范自己，自己约束自己，自己做自己的思想工作，在现场生产实践中，始终绷紧安全弦，提高对突发事件的应变能力。二是开展好业务技能培训。要创新安全教育培训形式方法，坚持培训日常化、方式多样化，健全职工学习档案，强化职工自主保安和岗位操作技能，实行政策激励和制度制约，把学习成绩与员工技能鉴定、职称评定、工资分配、提拔使用相结合，引导职工自觉学业务、强素质、提技能，实现员工队伍由操作型向知识型、技能型、学习型的转变；要通过开展技术比武和岗位练兵、技能大赛等活动，不断提高员工新设备的操作能力和事故的应急处理能力，从根本上消除人的不安全因素引发安全事故的可能性。三是加强对重点人物教育。针对不同心理的人要进行不同的教育，对症下药，做到“药”到“病”除。要对具有侥幸心理和凭老经验干活习惯心理的职工，重点进行安全知识教育，充分认识到安全生产的科学性；对抢任务、想多挣钱、有冒险心理的职工进行摆“关系”教育，充分认清安全与生产的辩证关系；对耍小聪明和有逞能心理的职工尽量采用一些事故案例来启发开导，必要时可以进行严肃批评教育；对认为“三违”难免，有同情心理的职工进行“三讲清”教育，即讲清客观规律的可认识性，讲清预防事故的重要性，讲清“三违”的危害性，进一步筑牢安全思想，确保矿井长治久安。
（作者为山东新汶矿业集团公司鄂庄煤矿党委副书记）
