陈天桥这一次，不再是挖人聚人，而是暂停扩张脚步，转向留人。
□ 余德
“我们是股份制改革的第一个试点，基本上绝大多数员工都会有股权，但这些股权是需要出钱购买的”，起点中文网的一位中层言语中透露着欣喜，他说自己应该能够比一般员工多拿一些股权。
股改大幕掀开
“如果大家都拿到股权，肯定会发展得更快一些吧”，网游传媒的一位高管说。网游传媒是盛大旗下新兴子公司之一，主营业务是盛大网吧界面管理系统以及盛大游戏内置广告销售等，尽管现在只有90多人的规模，但年收入已达数千万元， 更是占有了国内网吧市场60%的市场份额。
实际上，在李瑜从盛大游戏CEO位置上离开之后，盛大游戏已在前不久完成一次增发，盛大游戏的骨干员工已因此获得股权，这些股权的分配甚至涉及了近年来盛大集团收购的一些企业。
陈天桥“分钱”的思路不仅仅覆盖这些已上市公司，更是要对旗下已有规模盈利的未上市公司进行股权改革。
股改方案将首先在旗下子公司盛大文学启动，这个公司在新浪副总编侯小强空降之后飞速发展，先后收购晋江原创网、红袖添香、榕树下、小说阅读网，这些网站与起点中文网一起，构成了盛大文学的600人军团。
挖人？留人？
人才是网游业的核心资产，这个被称为24小时赚钱机器的行业，挖角已是常态，留人亦是难事。尽管事必躬亲的陈天桥打造了今日之盛大， 但似乎永无休止的“留人谈话”让他疲倦，而高手的出走曾让他心有余悸。
当年史玉柱挖走了盛大 《英雄年代》项目组的林海啸、岳涛等骨干团队，才成就了后来的巨人《征途》奇迹，陈天桥、史玉柱为此翻脸。
2006年7月，时为盛大美术主管的陈富明最终选择了离职。这位前盛大员工，“感到了上升的瓶颈和‘成长的烦恼’”。
离职后的陈富明创办了上海麦石科技有限公司 （麦石科技），自任 CEO，但一直受困于资金。这一切在2007年年初改变，“老东家”陈天桥找到了他，讲明了自己的创业计划，“陈天桥当场拍板，投资800万”。
他成为陈天桥2007年“三大计划”（即18计划、20计划、风云计划，投资网络游戏产品与企业的投资计划）受益的第一人。目前，陈天桥继续“先人一步”，开始回头看，股权改革战略序幕拉开。
业界专家认为，陈天桥此番如此宏大的股权改革运动，其要意并非止于留人与激励团队，还有一个重要的原因，那就是为即将迎来的业务高速增长及A股上市扫清障碍。
