近日，肥矿集团梁宝寺能源公司创新工作方法，为全矿干部职工建立了安全档案，进一步提高了干部职工的自主保安意识，有效遏制了“三违”现象的发生，被职工们戏称为“安全账”。
“这安全账就是我们的紧箍咒，在现场工作时，时刻想着一定要上标准岗、干标准活，如果出现‘三违’被记录在案，它永远跟着你，那可不是一件光彩的事。”一名被记录在案的职工深有感触地说。
安全档案重点对职工“三违”发生的地点、时间、内容、性质、类别、原因及违章职工的姓名、单位、班次、处罚情况等进行系统、详实的记录和备案，并在当天由科室包区队人员对所包单位的“三违”人员进行一对一安全谈话，每月举办一次“三违”人员培训班，每季举行一次重复“三违”人员培训班，对严重“三违”人员，由安监处组织为期3天的脱产培训，考试合格后方可毕业。对记录在案的“三违”人员，下月如果没有发生“三违”，工作表现较好，出勤达到25个班以上，返还上月所罚金额，公司每半年召开一次表彰会，对半年没有“三违”记录，并且经职工评议后得分在95分以上的人员，进行大张旗鼓的表彰奖励。
“安全档案”的建立，是肥矿集团梁宝寺能源公司今年所采取的一项重要举措，目的是对各单位和全员实施有效的监控和考核，实行安全档案化，既可以使各类安全事故无处可逃，便于集中管理、分类存档、有章可寻，又可使其作为每年年底基层和个人评先树优的重要依据。自建立“安全档案”以来，肥矿集团梁宝寺能源公司的“三违”率与去年同期相比下降了60%，有力地推动了矿井的安全生产。
（张 鹏）
