山东新汶矿业集团华丰煤矿太兴实业公司班长赵炳路，近来突然变得沉默寡言了。
原来，公司组织学习《白国周班组管理法》后，要求每名管理人员结合自己的实际，写出一篇学习心得，参加公司评奖。对照白国周工作法，赵炳路觉得自己的差距太大了。
晚上，赵炳路找到他的好友、公司办公室秘书魏晓，要魏晓帮他提炼提炼心得。魏晓说：文章要有感而发，你发不出来，说明你领悟得不够。赵炳路剑眉一挑，一双大眼睛吃惊地瞪了魏晓好大一会，表示他领悟的已经很深透，然后一个大跨步，走到办公桌前，从工作服里掏出一张皱皱巴巴的纸来说：“不瞒你说，这几天我都在研究白国周的‘六三’工作法，我都会背了。因为差距太大，我就是不知道从哪下手。”魏晓说：“文无定法，文成法就。你就从‘差距太大，不知从哪下手’下笔吧。”
赵炳路突然醒悟似地高兴起来：“人家白国周心思细密，和人家相比，咱其实就是莽夫一个。前些时，小刘违章，我把他停了工让他反省，结果人家闹到领导那里了，至今关系紧张。我咋就不会做思想工作呢？想想弟兄们抛家舍业，外出挣点钱确实不易。既得叫弟兄们挣着钱，还得保证安全，白国周做得顺理成章，风生水起，罚了你还得叫你由衷地感激他。咱就生搬硬套，老觉着任务我布置了，工作我交代了，你不听我就罚你。现在看来，粗活也得细琢磨！”
魏晓说：“其实你们的班组，也积累了丰富的管理经验。你们的经验选个突破口，提炼提炼说不定也能出本小册子。”赵炳路表示怀疑：“不是这么简单。人家白国周二十多年，300多人的班组，连个破皮工伤都没有，这里面肯定大有学问，咱们班组可没法比。我这几天琢磨白国周的工作法，觉得他的主要经验就是：用心、细心。比比咱自己就不行了，工作方法简单粗暴，看到职工违章，就只会生气，一生气就骂骂咧咧……”
魏晓说：“那你就把这段话写上，加上你今后如何像白国周那样用心、细心，就是一篇很好的心得。”赵炳路一听，兴奋地跳了起来，抓住魏晓的手使劲地摇晃。 （宁建民 魏 晓）
