■ 肖倩倩
当前，我国经济正处于高质量发展爬坡过坎的关键时期。企业家作为经济活动的重要主体，其精神面貌直接关系到市场活力和创新动力。新时代的企业家精神从何而来?其最深沉的底色是什么?本文认为，红色文化是新时代企业家精神不可或缺的基因库和精神滋养。
一、红色文化是企业家精神的“根”与“魂”
红色文化是中国共产党领导人民在革命、建设、改革过程中形成的先进文化形态，蕴含着坚定的理想信念、艰苦奋斗的作风、敢为人先的胆识和无私奉献的情怀。这些精神特质，恰恰与新时代企业家精神中的爱国情怀、勇于创新等核心要素高度契合。
回顾新中国企业发展历程，从“大庆精神”中以王进喜为代表的奋斗者，到“两弹一星”元勋们自力更生的伟大壮举，再到改革开放后一批优秀企业家产业报国的实践探索，无不印证：红色文化所铸就的奋斗意志与责任担当，始终是中国企业家精神的鲜明底色。企业家精神并非凭空而生，它深深植根于中华民族的精神谱系，尤其与红色文化血脉相连。
新时代企业家应深刻认识到，企业的命运与国家的前途休戚与共。唯有传承红色基因，将个人理想融入民族复兴的伟大事业，企业才能行稳致远。那种只重利润、不讲责任，只顾眼前、不顾长远的短期行为，恰恰是缺乏精神根基的体现。
二、红色文化为企业家精神注入三重时代内涵
在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，红色文化为企业家精神赋予了更加丰富的时代内涵。
第一，爱国报国的家国情怀。红色文化的核心是爱国主义。从革命战争年代“舍小家为大家”，到新时代“产业报国”“实业强国”，爱国始终是企业家精神的第一位要求。企业家要增强家国情怀，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧。
第二，敢闯敢试的创新胆识。红色文化蕴含着“敢教日月换新天”的斗争精神和创新勇气。今天，面对新一轮科技革命和产业变革，企业家同样需要这种“敢为天下先”的锐气。突破“卡脖子”技术、开辟新赛道、引领新业态，离不开红色文化中那种不畏艰险、开拓进取的精神品质。
第三，回报社会的责任担当。红色文化强调的是为人民服务。企业家取之于社会，也应当回报于社会。积极构建和谐劳动关系、参与公益慈善事业、投身乡村振兴、践行绿色发展理念，这些都是新时代企业家履行社会责任的具体体现，也是红色文化在市场经济条件下的生动实践。
三、以红色文化滋养新时代企业家精神
培育和弘扬新时代企业家精神，需要从红色文化中持续汲取营养，并将其转化为企业发展的现实动力。
一是在党建引领中筑牢信仰之基。 有条件的企业要建立健全党组织，把党建工作融入企业治理各环节。通过红色教育、主题党日、革命传统教育等方式，引导企业家和企业员工坚定理想信念，增强“听党话、跟党走”的行动自觉。
二是在企业文化中融入红色元素。将红色文化中的艰苦奋斗、精益求精、团结协作等精神转化为企业的价值观和行为规范。实践中，企业内部可建设红色书屋、设立党员先锋岗、开展红色故事宣讲，让红色基因在企业内部代代相传。
三是在制度保障中激励担当作为。各级党委、政府要营造尊重企业家、支持企业家、保护企业家的良好氛围，完善容错纠错机制，让企业家敢闯敢试、心无旁骛;要加强对优秀企业家的宣传表彰，讲好新时代红色企业家的故事。
红色文化是中国共产党人的精神标识，也是中国企业家的宝贵财富。新时代呼唤新作为，新征程需要新担当。广大企业家要从红色文化中汲取信仰的力量、创新的勇气和责任的自觉，努力成为爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。唯有如此，企业家精神才能在红色基因的滋养下焕发更加夺目的时代光彩，为实现中国式现代化贡献更大力量。
(作者单位：中共衡阳县委党校)
