■ 陈加超
在国有企业，基层党支部是党组织体系里最基础、最前沿的单元，是扎根于国企基层的神经末梢，是党的路线方针政策在国企落地的终端，具有政治引领的“桥头堡”定位。当生产经营面临急难险重任务时，基层党支部发挥着攻坚克难的“尖刀班”作用;在团结引领、凝聚员工方面，它是党联系群众的“粘合剂”与桥梁。在新时代背景下，基层党支部是重要任务“最后一公里”的落实者。
聚焦基层党支部组织体系建设，切实推动基层党组织建设走深走实，赋能企业高质量发展，可以有效避免“两张皮”现象的影响。然而，在新的时代背景下，困扰基层党组织建设的问题愈发显著。
“六个起来”，即组织架构建起来，党的理论学起来，活动载体丰起来，指导实践用起来，从严治党严起来，党建积极性调起来。落实“六个起来”，就是紧紧围绕“夯实、铸魂、丰富、转化、绷紧、激活”六个维度建强体系，体现了从基础建设、思想武装、方法手段、实践转化、纪律保障最终实现长效动力的逻辑链条。
一、组织架构建起来，是基础前提
组织架构的构建与完善，是整个系统稳定运行的基础和重要保障。要严格依照《中国共产党支部工作条例(试行)》，结合支部实际状况，精心挑选并配备好支部班子成员，确保党组织各项工作具备强大的领导力、组织力和号召力。
合理设置党小组，确保党组织的各项思想理念、组织信息和工作能够顺畅传递，让每一名党员都能及时全面地了解党建工作信息。
加强党建对工建、团建及其他群团组织的带动作用。支部要强化对工会的领导，健全工会委员会，提升工会的履职能力;深入推动团组织建设工作，引领青年团员成为党的先锋力量。强化工、团建设，实现核心引领+外围联动的结构性关系。实现党组织的源动力，通过工、团组织的传导器，坚强穿透力，构成党建引领、群团聚力，共促发展的有机整体。
二、党的理论学起来，是思想引领
健全“三会一课”制度，严格第一议题，严肃党内政治生活，坚持读原文，学原著、悟原理，在深学细悟中固本培元。在学懂弄通做实方面上下功夫，以理论武装固本培元、“补钙壮骨”。
要建立常态化学习机制，不走过场，精细学习计划，把理论学习融入日常，抓在经常，久久为功，在持续深化中固本培元。要强化理论学习的榜样培养、率先引领、氛围感染，建立健全机制+环境的学习模式。从思想根源入手，筑牢理论根基，提升思想素质和辨别能力，提升决策水平和执行能力，提升履职尽责和服务群众的能力。
三、活动载体丰起来，是方法手段
丰富活动载体，使党建从无形到有形转变，这抓住了基层党建工作的一个关键：如何把抽象的、理论性的要求，转化为党员群众看得见、摸得着、感受得到的实际行动和效果，核心路径就是丰富和做实活动载体。“有形”可从具体的活动、项目、阵地和成果等思路和载体形式体现。
1.打造看得见的“党建阵地”，让思想有形。做到有场所、有设施、有党旗、有誓词、有制度，打造最直观的有形;利用单位数字化平台搭建党建数字平台，做到学习资料、主题活动、党员评分等党建进度和成果可视化;建立党建文化走廊，设置光荣榜、宣传栏、公示栏等，让员工天天路过都能看到。
2.设立看得见的“先锋岗位”，让作用有形。开展党员先锋岗、示范岗、突击队、责任区创建，开展党员“亮身份、践承诺、亮业绩”行动，实现点、线、面三位一体的岗位建功作用，在工位、窗口等显著位置摆放“党员先锋岗”等标牌，把党员的先进性、模范作用，转化为具体岗位上的标杆行为。
3.开展看得见的“主题活动”，让过程有形。依托“我和我的支部”系列活动，结合工作实际和党员现状，开展丰富多彩、贴合度紧密的主题实践活动。采用走出去和引进来结合，开展党建共建、联建系列活动，既能围绕中心、服务大局，又能优势互补，相互促进，还能加强党内交流，如党建+生产、党建+安全、党建+协同等;开展“不忘初心、牢记使命”基地实践活动、红色观影等红色和爱国主义教育、参观廉政教育基地等警示教育，拓展训练等团队协作活动;联合工会、团组织开展健身文体活动等，让党建全过程留痕，有活力，有启迪，感同身受组织的优越感。
4.产出看得见的“价值贡献”，让成果有形。通过开展党员先锋岗等系列创建活动、党员“三亮”等活动，解决了生产经营中的难点痛点问题，问题解决前后有数据对比，有报告;在参加的各项活动中，对获得先进基层党组织、先进个人等荣誉的，进行授牌授旗、颁发证书等，使党建成果被广泛认知;对涌现出的榜样和典型，开展党课讲榜样，以榜样讲党课的形式，进行广泛宣传，使党建成果被广泛认知。
四、指导实践用起来，是目的落地
加强党的理论、方针政策学习，学以铸魂，学以增智，学以促干，内化于心、外化于行。强基固本，坚强党组织基础，指导实践，有效转化，是党建工作的核心所在，是学习—认同—行动—成效—再学习的党建价值链条，也是党建与业务深度融合的关键纽带、核心接口。转化途径不可能一步到位，可分三个层面进行循序渐进。
1.知道到认同的转化。通过专题研讨会凝心聚魂，将党的创新理论、上级组织决策部署等，围绕怎么看、怎么看组织深度研讨，是转化为党员的思想共识和价值认同的有效方式之一，配合对照反思，典型引路等方式，获得党员认同共识。
2.认同到行动的转化。学以致用，把大道理变成小项目，利用深度研讨成果转化任务分解书和工作举措，采用小切口的工作方法进行破题，能够高效推动工作落地见效，立竿见影。
3.行动到成果的转化。其核心目的在于将具体的行动有效转化为可见的成果，通过扎实的服务深入基层一线，切实满足实际需求，从而推动工作目标的高效达成与最终实现，支部满意度提高，群众是否受益和认可作为检验成效的重要维度。
五、从严治党严起来，是根本保障
基层党组织建设要走深走实，离不开刚性制度的约束和规范，要把制度治党、依规治党的要求贯穿基层党建全过程各方面，扎紧织密制度的笼子，推动基层党建各项工作在制度框架内规范运行。首先要健全完善基层党组织制度体系，围绕“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活基本制度，结合基层实际细化具体执行规范，明确操作流程、责任主体和落实标准，避免制度模糊化、弹性化，让基层开展工作有章可循、有规可依。其次要强化制度执行的刚性约束，不能让制度成为“纸老虎”“稻草人”，要加强对制度落实情况的日常监督和专项检查，对制度执行不到位、打折扣搞变通的情况及时提醒纠正，对违反制度的行为严肃追责问责，真正让制度“长牙”、纪律“带电”，维护制度的权威性。最后要推动制度执行融入日常、抓在经常，引导基层党组织和党员干部增强制度意识，自觉按制度办事，养成在制度约束下开展工作、参与活动的习惯，依靠过硬的制度保障基层党组织建设始终沿着正确方向前进，不断夯实基层党建的工作根基。
六、党建积极性调起来，是动力源泉
解决思想根源问题，行动才会自觉主动。要破除基层党员干部“干与不干、干好干坏一个样”的惯性思维，健全基层党建考核评价与激励保障机制，将党建成效与评先评优、选拔任用、绩效奖励挂钩，让履职尽责的党务工作者有荣誉、待遇和奔头，让敷衍塞责者受到警醒、受到处理，调动基层党务工作者干事创业的内生动力。同时注重关怀帮扶，了解基层党员干部思想动态与实际需求，解决工作生活困难，舒缓工作压力，增强认同感与归属感，让大家心无旁骛投入基层党建工作，为基层党组织建设注入生机活力。
“六个起来”体现了从夯实基础、武装头脑，到创新方法、实践、严明纪律，形成持久驱动力的完整逻辑链条，系统性涵盖从根本性建设、思想理论武装，到工作方法、成果转化、纪律约束，实现长效发展动能的递进过程。落实“六个起来”，要求基层党组织聚焦核心任务，在组织体系、思想政治、纪律规矩、制度机制等维度协同发力。要推动党的创新理论和决策部署转化为基层行动与成效，促进党建与业务从“物理结合”迈向“化学融合”，为企业高质量发展注入动力。
(作者系中国重汽集团制造工程党支部组织委员)
