■ 金立祥
国企迈向高质量发展，既是经济转型、国家战略推进的必然要求，也是自身转型升级的现实诉求，发展重心逐步由规模壮大转向提质做优、专精精进。立足这一时代背景，国企发展需以全面从严治党为引领，将政治、思想、组织、作风建设成果转化为发展动能。本文拟从历史逻辑层面探析以全面从严治党引领保障国有企业高质量发展的可行性，围绕把准高质量发展方向、营造风清气正政治生态、凝聚高质量发展共识等方面，充分发挥全面从严治党的引领作用，探析推动国有企业高质量发展的实践路径。
以全面从严治党引领保障国有企业高质量发展的可行性
国有企业党建的历史演进与经验总结、全面从严治党的实践成效与深刻启示证明了以全面从严治党引领保障国有企业高质量发展的可行性。
先从各时期的党建历史来看全面从严治党引领保障作用。在社会主义建设时期，国营企业承担起重塑国家经济骨架的重任，党为通过其恢复国民经济、积累原始资本、建立社会主义工业体系，于企业中建立基层组织，引领其从“辅助力量”升级为“国民经济领导力量”。在改革开放和社会主义现代化建设新时期，党探索建立了党建工作机制，强调企业党组织发挥政治核心作用，引领国有企业改革。在中国特色社会主义新时代，《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》的发布，改变了党建在国企中“说起来重要、做起来次要”的局面，成为将党的政治优势转化为企业治理效能的关键性工作。
再从全面从严治党取得的显著成效来看。国有企业以政治建设为统领，与党的方针、路线、政策保持一致步伐，防范化解重大风险;以思想建设为基础，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢了“根”与“魂”;以组织体系建设为重点，营造了风清气正的政治生态;以作风建设为抓手，严格落实中央八项规定精神，政治生态持续净化;以纪律建设为保障，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。
以全面从严治党引领保障国有企业高质量发展的实践路径
第一，以政治建设为统领，把准正确方向。以全面从严治党引领保障国有企业高质量发展，应着眼点为党的全面领导、“两个维护”和责任履行，把准高质量发展的正确方向。首先，党组织是衔接党和企业的桥梁，国企既要完善党组织建设，也要肯定、提高党组织的地位，且保证党建工作融入企业的中心工作，以此实现党的全面领导。其次，“两个维护”是全党团结统一、步调一致的根本政治保证，国有企业自上而下要贯彻落实、严格执行领导人的重要指示批示精神和党中央的决策部署，做到“两个维护”。最后，聚焦关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域，国企要发挥主导作用，切实履行经济、政治和社会责任。
第二，以思想建设为基础，凝聚精神力量。以全面从严治党引领保障国有企业高质量发展要通过思想建设解决“想干事”的动力问题，凝聚高质量发展精神力量，具体的实践方向则为理论武装教育、企业文化培育和形成发展共识。其中，理论武装教育以“三会一课”、党委(党组)理论学习中心组和“第一议题”制度为载体，组织党员干部集中学习新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定精神以及“两个维护”“四个意识”“四个自信”等内容。培育企业文化的重点则是传承与弘扬企业家精神、劳模精神、劳动精神、工匠精神。凝聚发展共识需完善沟通机制，倾听员工心声，及时回应员工关切，解决实际问题，将员工的个人目标与企业战略、国家发展大局相统一，确保在思想上同心、行动上同步。
第三，以组织体系建设为重点，筑牢战斗堡垒。优化组织设置与夯实基层基础是以全面从严治党为引领，为国有企业高质量发展筑牢战斗堡垒的重要发力点。一方面，国有企业党组织要根据新时代企业在产权关系、组织架构、经营模式等方面的变化，有目的、有计划、有方向地优化组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。另一方面，以将党组织的政治优势转化为企业的发展优势为导向，持续整顿软弱涣散基层党组织、优化调整党员结构、创新党建工作方式方法，提升党组织的综合实力。
第四，以作风建设为抓手，营造良好环境。国有企业高质量发展是一场“攻坚战”，风清气正的政治生态是避免“后院起火”的根本保障。发挥全面从严治党的引领作用，在保障国有企业高质量发展的过程中，要以作风建设为抓手，锲而不舍地落实中央八项规定及其实施细则精神。比如，聚焦“四风”问题，通过建立“无会日”纠治“文山会海”和过度留痕、调研“走秀”、数字造假等问题;通过建立首问负责机制纠治“衙门作风”、推诿扯皮等问题;通过严控“三公”经费纠治公款吃喝、违规配备公务用车、借考察之名旅游等问题;通过严查“靠企吃企”纠治高档消费、收送礼品礼金等奢靡之风，以营造良好环境。
结语
综上所述，全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践，以此赋能国有企业高质量发展是可行的、必要的、迫切的。具体实践中的重点可放在全面加强政治建设、持续深化思想建设、不断夯实组织建设、深入推进作风建设等方面，切实把准高质量发展的正确方向、凝聚高质量发展的精神力量、筑牢高质量发展的战斗堡垒以及营造高质量发展的良好环境，真正把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，保障国有企业在高质量可持续发展中不偏航、不翻车、不掉队。
(作者单位：毕节中城能源有限责任公司)
