■ 本报通讯员 齐丹丹
自践行正确政绩观学习教育活动以来，长春一东离合器股份有限公司(以下简称“长春一东”)牢牢把握学习教育的核心要义，坚持党建引领、实干为先，始终把职工冷暖放在首位，将职工“急难愁盼”作为工作出发点和落脚点，扎实推进“我为职工办实事”实践活动落地见效。长春一东通过一件件暖心实事、一项项务实举措，切实提升职工归属感、幸福感与安全感，推动学习教育走深走实、见行见效，实现企业发展与职工幸福双向赋能、双向共赢。
细微处深耕服务
细节中彰显温度
民生无小事，枝叶总关情。长春一东始终秉持“职工利益无小事”的服务理念，摒弃形式主义、抓实民生细节，深入一线倾听职工心声、摸排实际难题，精准梳理民生服务清单，针对性推出一系列接地气、暖人心、惠职工的务实举措，全方位优化职工工作生活环境，切实把学习教育成果转化为服务职工、助推发展的强大动能。
针对生产车间基础设施老旧问题，长春一东全面推进车间环境提质改造工程，对生产车间4处卫生间进行全方位升级翻新。施工过程中，重新铺设地下管路，全面更换老旧破损的瓷砖、门窗及卫浴设施，根治了长期以来卫生间漏水、墙面瓷砖脱落、设施老化失灵等痛点难题，彻底改善了车间基础配套条件，为一线职工营造了整洁、舒适的工作生活环境，让职工工作更舒心、更安心。
为进一步优化厂区公共服务环境，做实做细民生服务保障，长春一东聚焦公共区域细微短板，精准完善便民配套设施。为热处理工段二楼零件库房公共卫生间统一添置了纸巾盒、洗手液、香薰、置物挂钩、绿植、分类垃圾桶、茶叶沥水篮等便民物资，补齐公共服务细节短板。精细化的配套升级、人性化的贴心服务，让厂区公共环境焕然一新，提升了职工日常工作的便捷度与舒适度，以细微服务暖透职工心田。
聚焦职工岗位防护与冷暖保障需求，长春一东精准落地更衣室优化升级项目。针对原有更衣室冬冷夏热、防护保障不足的问题，责任部门按时完成现场细致勘查、科学制定优化方案，精准采购并安装保暖挡板、空调设备，全面优化男更衣室冷暖环境，有效解决冬季御寒、夏季降温的实际需求，全方位提升职工冬夏季更衣防护保障水平。同时，建立常态化设备巡检维护机制，定期排查设备运行隐患、做好养护调试，持续优化设备使用体验，以长效管理守住民生服务底线，为职工筑牢暖心防护屏障。
守护职工健康
筑牢幸福根基
长春一东高度重视职工身心健康，持续升级职工健康保障服务，优化完善全员体检方案。5月初，在为职工进行健康体检时，结合不同岗位职工身体特点，增设多项针对性专项体检套餐，精准适配不同职工的健康筛查需求，实现健康体检精细化、个性化、全覆盖。同时，科学统筹体检流程、合理错峰分配体检时段，有效规避集中体检排队时间过长、流程拥堵等问题，以高效便捷的体检服务、全面细致的健康保障，获得职工称赞。
办实事方能聚人心，聚人心更能促发展。长春一东一系列暖心民生实事落地实施，切实解决了职工工作生活中的实际难题，激发了干部职工干事热情、工作积极性与主动性，形成了凝心聚力、实干奋进、争先创优的浓厚氛围。长春一东良好的干事氛围为企业生产经营注入强劲动力，今年一季度，该公司顺利实现生产经营“开门红”，四、五月份经营质效稳步提升、发展势头持续向好。
“下一步，长春一东将持续深化树立和践行正确政绩观学习教育成果，坚持以职工为中心的发展理念，常态化推进‘我为职工办实事’实践活动，持续聚焦职工所需、企业发展所需，持续补齐民生服务短板、优化职工保障体系，以更务实的作风、更精准的举措办好民生实事、做好暖心服务，持续凝聚全员奋进合力，助推企业高质量、可持续发展。”公司党委书记赵德良说。
