本报讯(通讯员 周朝宜)近日，应急管理部宣传教育中心安全文化研究所在川煤集团召开安全文化专题调研会。调研会上，川煤集团华荣公司太平煤矿围绕安全风险“五个自问” 专项活动作交流发言。
据了解，为全面落实国家矿山安全监察局四川局工作部署，太平煤矿扎实开展安全风险“五个自问”专项行动，紧扣有无事故风险、事故类型、防控举措、责任划分、追责机制五大核心开展自问。依托高位部署、全域宣教、闭环管控、长效固本四项举措，持续拧紧安全思想螺丝，压实全链条安全责任，推动矿山安全管理从事后处置向事前预防深度转型，坚决守住矿井安全生产底线。
高位统筹强部署，层层压实安全责任。该矿第一时间专题研究制定专项实施方案，召开全员动员大会。矿领导班子统筹谋划，细化阶段任务，明确管控标准，推动活动自上而下有序落地。健全矿、部门、队、班组、岗位五级安全责任体系，梳理风险辨识、隐患治理、措施管控全链条责任清单，安全任务逐级分解、定岗定人。严格落实干部包保机制，53名副科级以上管理人员定点包保17个基层单位，常态化深入班组宣讲政策、现场督导工作。同时完善考核管控机制，实行月度工作通报，将活动成效与职工薪酬、评先评优直接挂钩，坚决整治形式主义，以严实监督保障安全举措落地见效。
全域浸润浓氛围，安全理念入脑入心。太平煤矿坚持思想铸安为先，搭建多元化立体宣传平台，用好千米安全文化长廊、班组学习室、井下《太平之声》广播、电子简报《大箐资讯》《太平煤矿工作简讯》以及“平安太平”视频号等线上线下阵地。全域张贴“五个自问”宣传标语，公示专项活动方案，滚动播放安全宣教短片，让安全理念随处可见、可学可悟。为全员配发专项学习手册与岗位风险识别卡，借助班前会、安全学习日，常态化开展风险研讨、事故复盘、实操练兵。依托安全故事征集、现场示范讲解、专题访谈等形式制作宣教视频，在矿区大屏、工作群组推送传播。深化事故警示教育，对照行业典型案例自查自省，通过亲情驿站帮教、职工现身说法等方式，引导全员主动排查隐患短板，摒弃松懈麻痹心态，做到“人人辨识风险、人人规范作业、人人坚守安全”。
闭环管控抓落实，全流程筑牢安全屏障。矿井围绕“五个自问”核心要义，分段推进风险管控各项工作。由总工程师牵头，对采掘工作面、生产系统、关键工序开展全覆盖风险排查，建立重大风险台账，实现源头预判、超前防控。结合井下实际推行“一矿一策、一面一策”灾害治理模式，完善技术管控、现场作业、应急处置整套方案。定期组织矸石山滑坡、涵洞洪涝、矿井水害及矿井反风等实战演练，全面提升灾害抵御与应急处置能力。规范班前自问交底、班中动态核查、班后复盘总结管理流程，严格执行班组互查、签字确认制度。隐患问题实行台账登记、限期整改、动态销号，确保隐患清零见底。坚持党建引领安全生产，发挥党员责任区、党员安全包保作用，党员带头排查隐患、制止违章、依规作业，以党建力量夯实现场安全防线。
久久为功固长效，安全质效持续攀升。随着专项活动深入开展，矿井安全管理水平稳步提升，职工风险预判、自保互保能力显著增强，安全管控模式逐步由被动整改转为主动预防。各项指标改善成效显著：严重“三违”同比下降73%，一般“三违”同比下降29%;A级重大隐患同比下降40%，B级隐患同比下降15%，各类隐患保持动态清零态势。现场作业管控日趋精细，风险识别精度、制度执行力度、现场合规水平全面提高，切实破解安全管理粗放、责任落实虚化等突出问题。矿井将 “五个自问” 流程标准、管控要求纳入日常安全管理制度，固化常态化规范化运行模式，推动安全管理抓细、抓实、抓长久。
下一步，太平煤矿将持续深化“五个自问”落地，严格对标属地监察部门安全工作要求，坚守生命至上、矿工至上理念，常态化做好风险研判、隐患整治、责任管控、应急保障各项工作。太平煤矿以持之以恒的态度夯实安全根基，以从严务实作风守牢安全生产大局，护航矿井平稳高质量发展。
