■ 王建 邱长鹏
●东滩煤矿常态化开展女工协管慰问活动。
800米井下，采煤机轰鸣不停，乌黑的煤炭顺着皮带源源不断运往地面;地面车间里，机器声有序交织，操作人员盯着控制台、指尖精准操作，每一个环节都透着严谨。截至4月12日，山东能源集团兖矿能源东滩煤矿稳稳守住安全生产20周年的纪录，这背后到底藏着啥硬招、有啥秘诀?
文化为根
让安全理念扎根心底
安全的根基在思想，思想的共识靠浸润。
东滩煤矿始终将安全文化建设作为安全生产的“先手棋”，构建起独具特色的“1360”安全文化体系，让安全理念融入每一位职工的血脉肌理，推动安全生产从“被动执行”向“主动自觉”转变。
在副井口，亲情嘱托暖意融融;班前会上，安全宣誓掷地有声。该矿不断创新安全教育载体，打造“安全阵地人性化、活动载体亲情化、行为养成规范化”的宣传矩阵，“春晓文化轻骑兵”深入区队班组宣讲形势任务，女工家属协管员以亲情家书、安全知识答题等形式传递温情警示，安全文艺节目用寓教于乐的方式，让职工时刻绷紧安全弦。
同时，该矿常态化开展案例警示教育，推行“班前5分钟安全教育”制度，每季定一主题、每月设一专题、每周推一内容，让事故教训警钟长鸣，让安全红线入脑入心。此外，该矿还编印安全手册、制作操作规范短视频，开展岗位比武、技能培训等活动，将风险辨识、应急处置等技能融入培训全过程，把思想教育的“软方式”，切实转化为安全生产的“硬成效”。
严管为要
让风险隐患无处藏身
安全无小事，责任大于天。东滩煤矿始终坚持“严字当头、实字托底”，构建起“区队主体—部室管控—安全监管”三级联控网络，创新推行“专业系统查、区队自主查、视频监控查、突击动态查”四维排查法，确保隐患无处遁形、责任层层落实。
该矿严格落实领导干部跟班盯守、安全包保制度，矿班子成员带头深入井下靠前指挥，各级管理人员坚守现场，实现24小时安全监管不间断。
针对防治水、冲击地压防治等重大灾害治理，严格执行风险辨识、隐患排查“两个清单”，健全隐患整改闭环机制，对发现的问题逐项定责、限时整改、严格验收，确保问题全部清零。
创新实施“安立方”安全积分激励机制，累计奖励千余人次，引导职工主动规范操作，人员不安全行为同比持续下降。
坚持“朴素”的标准化建设理念，该矿编印施工标准图册、拍摄安全生产标准化检查视频，推行采掘头面“安全生产标准化暨固化项目落实规划一张图”，让“学标准、用标准、守标准”成为全员的行动自觉。
科技赋能
让智慧矿山守护平安
科技是第一生产力，更是安全的有力保障。东滩煤矿紧跟行业转型步伐，以“减人、提效、保安”为原则，推动传统矿山向智慧矿山转型，用科技为安全生产插上“翅膀”，让安全防护更精准、更高效。
作为国家首批智能化示范建设煤矿，该矿有序推进8大专业23个智能化项目建设，实现综采工作面“中部区域记忆割煤+无人跟机+人工远程决策”的三人作业模式，采煤机记忆截割率达98%以上。综掘工作面实现智能截割与高效除尘同步推进，地面B皮带沉浸式巡检中心24小时值守，井下巡检机器人、5G+智能化采掘等装备广泛应用，真正实现了采掘系统少人化、辅助生产无人化、安全管控联动化。
搭建“金领”技能人才实训基地，开展“干部上课堂、工匠上讲堂”等活动，着力培育复合型智能化人才，为智慧矿山建设提供坚实支撑，让“穿西装下井”从梦想变成了现实。
党建领航
让红色力量护航发展
党建引领方向，安全凝聚力量。东滩煤矿坚持党建与安全生产深度融合，将党支部建在井下一线，让党旗插在攻坚前沿，把党的政治优势、组织优势，切实转化为安全发展优势。
该矿打造“聚·新”党建品牌矩阵，培育特色支部品牌，在关键岗位设立“党员先锋岗”“党员责任区”，开展“党员安全四零工程”，引导党员在安全生产、技术创新中冲锋在前、勇挑重担。创新推行“两化三面四联动”党建考核机制，将安全工作成效与党建考核紧密挂钩，推动基层党支部成为安全生产的“战斗堡垒”。
畅通职工诉求渠道，通过“臻心办”平台、民情手册等载体，及时解决职工急难愁盼问题，组织安全协管活动，让职工感受组织温暖的同时，凝聚起“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的强大合力。
