■ 本报通讯员 段修功 李超
清晨8点半，一辆通勤班车载着职工驶离乌鲁木齐，穿越40多公里戈壁，开往甘泉堡工业园区。车厢里，职工刘静在手机上点了一份午餐：“黄豆芽粉条肉”。这是山东能源集团新疆能化数千名驻外职工再普通不过的一个早晨。从“医食住行”到“心之所向”，新疆能化把一件件实事办到了职工心坎上。
医食住行与“家”的温馨
目前，新疆能化已建成6家医务室，还有两家在筹建。新疆矿业还增加了中医理疗，针对矿工常见的腰腿疼痛提供针灸推拿。煤化工医务室医生张学文的接诊记录本上，密密麻麻地记着职工的就诊信息，全年累计接诊220余人次。“小病不出矿、急症有通道”正在成为现实。
正午，永新煤矿职工食堂，鲁菜师傅的炒锅在灶上翻飞，维吾尔族厨师烤着金黄的馕饼。
八大风味窗口前人群涌动，电子屏上滚动着当日菜品：大盘鸡拌面、枣庄辣子鸡、馕包肉……永新煤矿还上线了“掌上餐厅”系统，手机扫码提前预约，后厨精准备餐，饭菜出炉后还能外卖到宿舍。
伊新煤业距离市区30多公里，单身职工多。矿上把增建宿舍楼列入“办实事”清单，当年8月开工，10月封顶，2025年6月30日建成，5080平方米的6层楼拔地而起。综掘一区职工张亚鲁搬进新居后，细数着房间里的变化：“24小时热水，超市就在楼下，无线网络全覆盖。夏天，矿上还给每个宿舍配发了智能风扇。”书桌旁的绿萝，在加湿器的水雾里轻轻摇曳，让员工有“家”的感觉。与此同时，新疆矿业、秦华煤矿、永新煤矿的职工们也陆续搬进新宿舍——独立卫浴、液晶电视、无线网络、衣柜鞋柜一应俱全。近几年，新疆能化累计投入3759万元，新建、改造、租赁职工宿舍，2300名职工搬进了新居。
清晨7点，新疆矿业井下巷道传来清脆的车铃声。采煤工区生产二班班长岳汉超骑着“共享单车”驶向工作面：“以前走到工作面要40分钟，现在骑车10分钟就到。”矿上投放了实心胎自行车，划定骑行路线，动态监控安全。地面上，各单位配备的通勤班车被职工称为“移动的港湾”。
码上办与暖心帮扶
从2024年起，新疆能化启动“1+1+N”意见征集行动，领导班子带头进班组、访家庭，把职工“吐槽会”变成“解题会”。纪委制作的二维码遍布各权属单位，让职工随时反映问题。依托这些“原声带”，公司推动薪酬休假制度透明化、后勤服务优化等事项落地。
2025年初，天山北麓冷风刺骨。新疆能化党委书记、董事长王绪友行程700多公里，从乌鲁木齐赶到伊犁，看望几位“家里人”。在伊犁能源，他与李师傅拉起家常。李师傅的孩子患病，医药费巨大，家庭负担很重。“家里有困难，组织就是靠山。”这些年，新疆能化建立起一套帮扶体系。“守望树”关爱行动累计帮扶困难职工169人次，发放慰问金40余万元;解决子女入学、老人就医等急难愁盼问题87件。“金秋助学”资助学子93人。工会的走访慰问，每年不间断。
文化浸润与多彩生活
新疆矿业“天山明月夜”联欢会上，汉族职工和哈萨克族同事一起跳起“黑走马”(哈萨克族传统舞蹈)。伊新煤业的“矿BA”篮球联赛，赛场上呐喊震天，赛场下掌声雷动。职工书屋里，有人在安静翻书;健身房里，有人在挥洒汗水。永新煤矿建起职工“微影院”，全景声系统、专业音响灯光，给职工最好的视听体验。
曾经有不少人，在新疆能化成立之初，只想干几年就回去。现在，他们把家搬来了，孩子也从新疆考上了理想的大学。
从医食住行的保障，到困难时刻的帮扶;从丰富多彩的文化活动，到诉求响应的快速通道——戈壁深处的“家”，正变得越来越像家。天山脚下，越来越多的建设者带着家人、带着希望，扎下根来。
