周家和
近日，中铁城建长沙奥体中心三标段项目打造的“情绪能量站”投入使用。工友们通过“情绪能量球”放松情绪，借助“情绪缓解转盘”疏导压力，在“能量补给”中完成心态“重启”。工友情绪管理前置，消除了情绪波动带来的安全隐患，让安全管理在温情守护中筑牢防线。（《工人日报》4月3日刊发）
这则新闻的亮点在于将安全生产管理的关注点从传统的制度规范、设备防护等延伸至职工的心理状态。该企业结合建筑施工的特点，创新打造“情绪能量站”，将人文关怀与安全管理深度融合，以“心”为钥破解安全生产管理痛点，为工程建设领域筑牢安全防线提供了有益借鉴。
建筑施工一线的职工劳动强度较高，安全风险较大，有的异地务工职工思乡心切，难免会产生焦虑等负面情绪。如果这些负面情绪不能被及时化解，可能成为潜在的安全隐患。“情绪能量站”集情绪疏导、能量补给、心理关怀于一体，将心理关爱融入安全生产管理的模式，让安全生产管理既有力度更有温度。
笔者认为，安全生产的核心要素是人，关键也是人。职工的心理状态与情绪稳定直接影响其作业时的注意力、判断力和操作规范性。打造“情绪能量站”，突破传统安全生产管理的局限，强调在严格制度与技术措施的同时，关注并维护职工的心理健康，彰显了企业“以人为本、安全至上”的责任与担当。安全生产从“心”开始，通过创新心理疏导方式，消除职工心理层面的安全隐患，从而筑牢安全生产防线，让安全生产管理在人文关怀中更好地落到实处。这体现了现代企业安全生产管理向精细化、人性化发展的新趋势。
