张磊 吴永祥
党的二十大报告指出：“就业是最基本的民生。强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”进入新阶段，高校毕业生就业既面临着新挑战，又面临着新机遇。我们要坚持“稳就业、保民生、促发展”有机结合，科学把握高校毕业生就业的内在逻辑，激发毕业生就业的内生动力，营造毕业生就业的良好生态，实现毕业生高质量充分就业。
坚定择业信心
树立崇高职业理想
青年的价值取向决定着未来整个社会的价值取向。当下，世界正处于新的动荡变革期，这对高校毕业生的就业形势和就业观念均产生了一定影响。高校需坚持将就业指导与理想信念教育有机融合。一方面，随着我国产业结构的优化调整，云计算、物联网等信息技术得到广泛应用，数字经济、平台经济等新业态异军突起，当代中国青年生逢其时。广大毕业生应充分认识到我国经济长期向好的基本面没有改变，笃定“施展才能”与“实现梦想”的信心，在增强就业安全感的同时，理性评估自身能力素质，找准“职业生态位”，避免“内卷化竞争”，提升就业“软技能”，把握好就业机会。另一方面，高校要持续深入推动理想信念教育常态化、制度化，引导毕业生牢记“国之大者”与“党之大计”，将社会主义核心价值观转化为求职就业的价值准则，做到怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，到基层一线和祖国最需要的地方建功立业，在担当作为中谱写青春之歌，在勇毅前行中实现个人价值与社会价值的统一。
深化协调联动
健全就业促进机制
高校毕业生就业工作是一项系统工程，需要激发政府、高校、企事业单位和社会的最大合力。一方面，加大高校毕业生就业政策支持力度。党和政府需将就业优先战略与科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略有机融合，深入推进科技自立自强，深化人才发展体制机制改革，完善创业带动就业的保障制度；持续为高校毕业生开拓政策性与市场化就业岗位，推动高校“访企拓岗”常态化长效化，支持并规范新就业形态发展。另一方面，健全就业公共服务体系。政府与高校应统筹全局、突出重点，以“肩并肩”“心连心”的姿态提升就业工作的温度与效度：人本化推进就业服务，通过搭建多层面“云就业”平台，实现供需精准对接与求职动态陪伴，打通毕业生就业“最后一公里”；精细化开展就业帮扶，落实“一人一档”“一人一策”，重点帮扶学业困难、残疾等就业困难毕业生，为未就业毕业生提供“不断线”服务。
变革育人格局
提升人才供给质量
大学生就业是一面镜子，可以折射出高校的人才供给质量和用人单位的岗位需求数量。高校专业结构、育人模式与社会发展、产业布局、人才需求的契合度不足，是造成大学生就业结构性矛盾的重要原因。高校需积极应变、主动求变，推动人才培养的结构性变革，构建更高水平的人才培养体系，实现“招生、培养、就业”的同频共振。一方面，优化人才培养结构，增强学科专业与大学生就业的适配性。妥善平衡“大学本真”与“服务社会”的关系，结合经济结构调整与产业转型升级，动态调整专业设置与招生计划，深化学科体系、课程体系改革。另一方面，推动从学历本位向能力本位的转变，注重大学生核心竞争力与社会适应力的提升。创新人才培养要从同质化转向个性化，拓展大学生科技创新平台，实施跨学科交叉培养，推进产教融合与校企合作协同育人；要引导大学生走进“社会大课堂”，在祖国的广阔天地中求真学问、练真本领，做到学思用贯通、知信行统一，让青春在为祖国、为民族、为人民的不懈奋斗中绽放绚丽之花。
结语
持续推动高校毕业生高质量充分就业是一项关乎国家发展与人民幸福的长远工程。科学把握其内在逻辑，需将引导学生坚定择业信心、健全就业促进机制、变革育人格局三者有机结合，进一步深化政府、社会与高校的协同合作，持续推进人本化就业服务，以实际需求为导向助力高校毕业生实现高质量就业。各高校既要依托优化国家政策、完善就业服务平台、健全就业创业保障制度等举措，为毕业生营造良好就业生态；又要通过教育变革，推动人才培养从学历本位向能力本位转变，深化校企合作，着力提升大学生就业创业核心能力；还要引导毕业生树立正确崇高的职业观，将个人理想与国家发展紧密融合，在就业创业中实现自身价值，为社会发展与人民幸福贡献力量。
【基金项目】本文系“教育部2021年度高校思想政治理论课教师研究专项一般项目（项目号：21JDSZK083）”“中央高校基本科研业务费专项资金资助项目（项目号：ND2021017）”的阶段性研究成果。
（作者单位：南京航空航天大学马克思主义学院）
