2026年03月21日 星期六 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

企业思想政治工作质量提升策略

来源:企业家日报 作者:

安宁

企业思想政治工作是凝聚职工心力、赋能企业高质量发展的核心支撑。当前,市场环境复杂多变,职工需求日趋多元,传统思政工作面临虚化、弱化等挑战。为破解这些困境,需立足企业实际,推动思政工作提质增效,为企业稳健发展筑牢思想根基、凝聚精神动能。

健全制度与组织保障

夯实思政工作执行根基

在领导责任落实上,需明确党委把握思政工作方向、规划部署和资源调配的主体责任,并将其纳入企业发展战略全局。基层党支部聚焦一线实操,承担思想动态收集、政策宣讲、矛盾化解等具体职责,通过支部书记牵头、委员分工、党员带头的模式打通制度落地堵点。针对权力运行风险,一支笔审批需明确经费使用、物资采购等关键事项的审批边界与流程,集体决策则对重大思政部署、制度出台实行班子研讨+职工意见征询双重机制,从源头上杜绝特权思想。

思政队伍建设需适配企业发展需求,组建包括专职人员和兼职人员的复合型队伍。专职人员侧重政策解读、方案设计与统筹协调,其选拔需兼顾政治素养与业务认知;兼职人员从技术骨干、优秀职工中遴选,依托其贴近一线的优势开展日常思想沟通。

创新内容与传播方式

增强思政工作吸引力

思政工作的生命力在于创新。唯有紧扣职工需求与时代脉搏,推动内容供给精准化、传播方式多元化,才能真正让企业思政工作深入人心,得到职工的认同和重视。在内容革新上,企业需建立职工思想动态常态化调研机制,精准捕捉不同岗位、层级职工的核心诉求。一线职工更关注技能提升、权益保障与工作获得感,管理层侧重战略认同、团队协作与责任担当,青年职工则在意职业成长、自我价值实现与企业文化契合度。基于此,相关领导可将企业价值观、行业精神与职工的实际困惑深度融合,把抽象理论转化为具象化素材,挖掘企业发展历程中的奋斗故事、身边职工的先进事迹,以此传递正能量。针对职工普遍面临的职业迷茫、压力焦虑等问题,相关领导可将思政内容与解决实际需求相结合,让思想引领伴随问题破解,增强思政内容的说服力与共情力。

企业可顺应数字时代传播规律,构建线上线下融合的立体化传播矩阵。线上充分利用企业微信、内网平台、短视频号等融媒体渠道,打造碎片化、互动性的学习场景。例如,开设政策解读专栏、微党课短视频、线上问答直播间,让职工能利用碎片化时间自主学习;设置话题讨论、案例征集、思想动态留言板等互动板块,打破时空限制,鼓励职工主动表达观点、交流心得,通过双向互动增进思政学习兴趣。线下则需丰富活动形式,单一的讲座模式较为枯燥,企业可开展贴合职工兴趣的文化活动,围绕思政主题举办知识竞赛、情景剧展演、主题征文,让职工在参与中深化对思政内容的认知。同时,企业可引入心理咨询、职业规划指导等新型服务,定期开展心理测评、团体辅导、一对一职业咨询,关注职工思想动态,解决其身心困惑,让思政工作既有思想高度,也有情感温度。通过内容与形式的双重革新,思政工作将更具针对性、感染力与参与度,成为凝聚职工、助力企业发展的精神纽带。

深化融合与人文关怀

凝聚企业发展内生动力

思政工作的核心价值在于赋能企业发展、凝聚职工心力,实现与生产经营、企业文化的深度融合,同时兼顾思想引领与利益关切,有助于激活企业发展的内生动力。在融合层面,企业要勇于打破思政工作与业务工作的壁垒,将思政建设要求全方位嵌入生产、管理、经营各关键环节。生产环节可围绕质量管控、效率提升开展岗位建功主题教育,深化职工的责任意识与敬业精神,并将其落实到具体实操标准中。经营环节可以结合市场竞争态势与企业战略目标,通过专题宣讲、案例研讨帮助职工明晰发展方向,理解自身工作对企业生存的重要意义。

在人文关怀层面,要以职工为中心构建关怀体系,让思政工作充满温度。企业可针对重点员工开展定期思想调研,发动党支部同志开展谈心谈话,及时捕捉职工的思想动态,精准掌握其在职业发展规划、工作压力疏解、身份认同等方面的困惑。针对有职业困惑的员工,可提供特定成长平台,如导师带徒、技能比武、专项培训等,帮助其明晰晋升通道。面对心理压力较大的员工,除设立专业心理服务平台提供一对一咨询外,还可开展团体减压活动、实行弹性工作制,缓解职工身心负荷,提升其幸福感。对于普通员工,要聚焦福利保障,完善社保、带薪休假、子女教育帮扶等制度,缩小不同用工形式职工的待遇差距,畅通合同制、劳务派遣制职工的晋升通道,化解身份差异带来的心理隔阂。通过融合赋能与差异化关怀的双重举措,职工能切实感受到企业的重视与温暖,打消后顾之忧,主动为企业发展贡献力量,从而与企业形成上下同心、奋发图强的良好局面。

结语

企业思想政治工作的质量提升,是凝心聚力、赋能发展的系统工程。健全制度保障以筑牢执行根基,创新内容形式以激活传播效能,深化融合与人文关怀以凝聚内生动力,三者相辅相成、有机统一。唯有持续立足企业实际与职工需求,以常态化、精准化、人性化的举措推动思政工作走深走实,方能破解发展难题、凝聚奋进合力,为企业在复杂市场环境中实现高质量发展提供不竭的精神支撑与思想保障。

(作者单位:河北邢台学院继续教育学院)