宋健
在企业发展进程中，党建工作发挥着极为关键的引领作用。“党建+”模式的出现，为企业政工工作带来了新的发展契机。该模式旨在将党建工作与企业各项业务深度融合，以党建引领政工工作创新，提升企业的凝聚力、向心力与竞争力，促进企业实现高质量发展。然而，在实际推行过程中，如何有效运用 “党建 +” 模式创新企业政工工作，成为众多企业亟待解决的重要问题。
一、“党建+”模式对企业政工工作的重要意义
（一）增强企业凝聚力
在“党建+”模式下，通过开展各类党建活动，能够将企业员工紧密团结在一起。党组织可组织以团队协作为主题的党建拓展活动，促使员工在活动中相互配合、相互信任，增强彼此之间的沟通与交流，进而提升团队凝聚力，使员工心往一处想、劲往一处使，为企业发展共同努力。
（二）提升员工思想觉悟
借助“党建+”模式，企业能够将党的先进理论、方针政策及时传达给员工。定期组织员工学习党的最新会议精神，开展党史学习教育活动等，有助于引导员工树立正确的价值观与职业观，提高员工的思想政治觉悟，让员工在工作中更具责任感与使命感。
（三）促进企业可持续发展
当党建工作与政工工作深度融合，能够为企业发展提供正确的方向指引。党组织可从宏观层面把握企业发展战略，确保企业发展符合国家政策导向与社会发展需求。在企业面临重大决策时，党组织通过充分调研、民主讨论，为企业决策提供科学依据，推动企业可持续发展。
二、“党建+”模式下企业政工工作存在的问题
（一）融合程度不足
部分企业虽然推行了“党建+”模式，但在实际操作中，党建工作与政工工作只是形式上的结合，未能真正实现深度融合。党建活动与企业业务工作相互脱节，导致政工工作无法有效借助党建工作的优势，对企业发展的促进作用不明显。
（二）工作方法单一
当前，一些企业在政工工作中仍采用传统的工作方法，如集中开会、理论宣讲等。在“党建+”模式下，这些方法缺乏创新，难以吸引员工的兴趣与参与积极性。尤其是在信息时代，员工获取信息的渠道多样，传统单一的工作方法已无法满足员工的需求。
（三）队伍建设薄弱
企业政工队伍的专业素质与能力，直接影响着政工工作的成效。然而，部分企业政工队伍存在年龄结构老化、专业知识更新不及时等问题。在“党建+”模式下，政工人员对新的党建理念、工作模式理解与掌握不足，难以有效开展工作。
三、“党建+”模式下企业政工工作的创新路径
（一）创新“党建+业务”融合机制
企业应构建党建工作与业务工作同频共振的融合机制。在项目开展过程中，成立项目临时党支部，将党建工作贯穿项目始终。党支部组织党员在项目中发挥先锋模范作用，带头攻克技术难题、解决项目推进中的困难。建立党建与业务工作联动考核机制，将党建工作成效纳入业务工作考核体系，激励员工积极参与党建工作，实现党建与业务的深度融合。
（二）利用“党建+互联网”拓展工作渠道
充分借助互联网技术，打造“智慧党建”平台。在平台上设置党建知识学习模块、员工交流互动模块、工作成果展示模块等。员工可通过手机、电脑等终端随时随地学习党建知识，参与线上讨论交流。利用大数据分析技术，了解员工的思想动态与需求，为精准开展政工工作提供依据。通过线上线下相结合的方式，拓展政工工作渠道，提高工作效率与质量。
（三）加强“党建+人才培养”
注重在党建工作中培养政工人才。开展党员骨干培训活动，邀请党建专家、优秀政工干部进行授课，提升党员骨干的政治素养与业务能力。实施 “双培养” 工程，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，打造一支既懂党建又懂业务的复合型政工队伍。建立人才激励机制，对在政工工作中表现优秀的人才给予表彰与奖励，激发人才的工作积极性与创造力。
四、“党建+”模式下企业政工工作创新的实施保障
（一）强化组织领导
企业党组织要高度重视政工工作创新，成立专门的工作领导小组，明确各成员的职责分工。领导小组负责制定政工工作创新的规划与方案，协调解决工作中出现的问题，确保创新工作顺利推进。党组织书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头干，为政工工作创新提供有力的组织保障。
（二）完善制度建设
建立健全相关制度，为“党建+”模式下政工工作创新提供制度支撑。完善党建工作制度，明确党建工作流程与标准；制定政工工作创新激励制度，对在创新工作中取得突出成绩的部门与个人给予奖励；建立工作监督制度，加强对政工工作创新过程的监督与评估，及时发现问题并加以整改。
（三）加大资源投入
企业要加大对政工工作创新的资源投入。在资金方面，设立专项经费，用于开展党建活动、建设“智慧党建”平台、培训政工人才等。在人力方面，合理调配人员，充实政工队伍力量。在物力方面，为政工工作提供必要的办公设备、活动场地等，为政工工作创新创造良好的条件。
五、结语
“党建+”模式为企业政工工作创新提供了广阔的空间与有力的支撑。在未来的发展中，企业应不断探索与完善“党建+”模式下政工工作的创新路径，适应时代发展的需求，为企业发展注入强大的红色动力。
（作者单位：山西义棠煤业有限责任公司）
