2026年03月14日 星期六 国内统一刊号:CN51—0098     中国•企业家日报

新时代廉洁文化助推国有企业高质量发展的工作路径探析

来源:企业家日报 作者:

刘庆


廉洁文化是国有企业全面从严治党、深化自我革命的重要抓手,也是推动企业高质量发展的内生动力。本文立足新时代国有企业职责使命,从廉洁文化赋能国有企业高质量发展的内在逻辑出发,系统阐释廉洁文化在筑牢思想根基、完善治理体系等维度的赋能机制,并探索构建教育引廉、制度固廉、监督促廉的工作路径,为国有企业强化廉洁文化建设、提升思想政治工作实效、实现高质量发展提供理论参考与实践借鉴。

一、廉洁文化赋能国有企业高质量发展的内在逻辑

(一)政治逻辑:全面从严治党的基础性工程

国有企业是党领导的企业,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的。廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程,也是纵深推进全面从严治党的有力支撑。从政治属性来看,廉洁文化建设的核心在于教育引导党员干部坚定理想信念、强化宗旨意识、严守纪律规矩,这正是思想政治工作的题中应有之义。从实践效果来看,廉洁文化建设通过理想信念教育固本培元,通过纪法教育明确底线,通过警示教育强化震慑,能够有效增强党员干部拒腐防变的自觉性与主动性。

(二)经济逻辑:提升治理效能的无形资产

廉洁文化建设不仅是政治要求,还是经济逻辑的内在需要。廉洁文化建设通过将廉洁文化与党性教育、职业道德教育相结合,并将廉洁要求嵌入招标采购、工程建设、资金支付等关键业务流程,能够有效防范廉洁风险与管理风险,进一步强化员工的责任意识、担当意识和廉洁意识,引导企业在追求经济效益的同时兼顾社会效益,主动承担社会责任,践行新时代国有企业的使命担当,直接转化为企业治理效能的提升和经济效益的增长。

二、廉洁文化赋能国有企业高质量发展的机制

(一)思想赋能:筑牢拒腐防变的价值根基

思想是行动的先导。廉洁文化赋能企业发展的首要机制,在于通过价值引领实现思想净化,筑牢党员干部拒腐防变的思想根基。创新教育载体是思想赋能的关键,要改变传统单向灌输式教育模式,针对不同层级、不同岗位干部职工的特点开展精准滴灌式教育:在工程建设、招标采购等重点领域组织专门警示教育,强化治未病的预防功能;对新入职员工、新入党党员、新提拔干部及时开展专题廉洁教育,引导他们扣好廉洁从业第一粒扣子。通过差异化教育方式,让廉洁理念更加贴近实际、深入人心。

(二)制度赋能:完善企业治理的内控体系

廉洁文化不仅是一种价值理念,更应当转化为制度规范,通过嵌入治理流程实现对企业运行的刚性约束。结合国有企业实际,制定廉洁文化建设实施细则、廉洁从业行为规范、廉洁教育管理制度等文件,明确廉洁文化建设的目标、内容、方法和责任,确保廉洁文化建设有章可循、有据可依。同时,将廉洁要求融入企业财务管理、项目审批、物资采购、人事任免等关键环节,完善权力监督制约机制,规范权力运行流程,从源头上遏制腐败行为发生。通过顶层设计层面的制度安排,能使廉洁要求从软性倡导转化为刚性约束,为企业治理提供基本遵循。

三、廉洁文化赋能国企高质量发展的实践路径

(一)教育引廉:构建常态长效的思想引领体系

深化纪法教育,明确行为底线。以党纪处分条例为核心,创新教育形式,通过以案释法”“观摩庭审等方式开展教育活动,推动纪律规矩真正入脑入心;同时,注重在关键节点做好纪律教育提醒,让风清气正的节日氛围更加浓厚。推进警示教育常态长效:用好身边人身边事,分层分类开展警示教育,强化治未病的预防功能;建立一案一警示数据库,打造沉浸式纪律教育宣传阵地,让党员干部在震撼中受警醒、明底线。

(二)制度固廉:构建系统完备的风险防控体系

健全廉洁风险防控机制。持续开展廉洁风险排查,动态更新权力清单、责任清单、负面清单,做到风险底数清、防控措施明;构建大监督格局,推动纪检监督与业务监督、职能监督等协同发力、综合发力。

创新智慧监督手段。推动监督规则嵌入企业智慧平台业务流程,打造数字+协同的立体化监督矩阵,整合财务、采购、法务等多部门数据,打通纪检、审计、巡察、法务等部门壁垒,实现廉洁风险与管理风险同防同控。

(三)监督促廉:构建协同高效的权力制约体系

深化重点领域监督:聚焦工程建设、物资采购等重点领域,开展专项监督检查,不定期梳理业务流程中的廉洁风险点;加强对项目招投标、合同签订、资金支付等关键环节的监管,严防利益输送与权力寻租行为。推进基层监督下沉:推动监督力量向基层延伸,建立健全基层监督网络,通过厂务公开、民主评议等方式,畅通基层监督渠道;充分发挥基层纪检委员、廉政监督员等一线监督力量的作用,鼓励其积极参与监督,形成全员参与监督的良好氛围,严防微腐败滋生。

四、结语

廉洁文化建设是一项长期工程、系统工程,需要久久为功、持续发力。为此,要坚持思想建党和制度治企同向发力,把廉洁文化建设纳入全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作布局,与生产经营、改革发展等中心工作深度融合,不断探索廉洁文化赋能企业发展的新路径、新方法,让清风正气成为国有企业最鲜明的底色,为推动国有资本和国有企业做强做优做大提供坚强保障。

(作者单位:成都地铁运营有限公司)