本报讯 为深入践行“以人为本、安全发展”理念，切实把员工健康管理放在优先位置，近日，中安联合启动2026“健康启航·健康金点子”意见建议征集活动。此次活动面向公司全体员工（含协作单位人员），旨在汇聚全员智慧、倾听一线心声，不断优化健康保障服务体系，为员工安全健康构筑坚固防线。
关爱在实处，用“金点子”筑牢健康“金屏障”。一直以来，中安联合坚守“员工健康优先”的理念，将健康关爱融入公司发展的全过程，并通过一系列扎实举措，将人文关怀落到实处。
精细服务，打造“你的健康，我们来守护”品牌。公司不仅定期组织健康体检，更延伸服务链条，邀请医院专家上门，为员工提供一对一、私密化的体检报告解读服务，帮助员工全面了解自身健康状况，及时进行健康干预。同时，公司定期发布《健康风险提示》，引导员工科学防范，做好自身健康的第一责任人。
文化润心，营造积极向上健康氛围。 公司注重身心同护，定期举办送春联、图书展等丰富多彩的文化活动，以及乒乓球、羽毛球、篮球、拔河等群众性体育赛事，倡导快乐工作、健康生活的理念，让健康文化深入人心。
机制保障，将健康管理融入日常、抓在经常。 公司持续深化“健康伙伴”计划，鼓励员工在工作和生活中互相提醒、互相关爱。同时，创新性地将员工健康状态观察纳入班前安全喊话的必备内容，通过观察询问、互保联保，确保对员工的身体和心理状况做到“心中有数”，将健康风险消除在萌芽状态，切实守护好员工的生命安全和身体健康。
问需于基层，让健康服务“接地气、暖人心”。员工的健康需求，是工作的出发点和落脚点。此次征集紧密结合一线岗位实际，聚焦健康管理的核心领域，广泛征求关于制度流程优化、健康培训提质、劳动防护用品管理升级、健康体检与促进服务完善及大修期间健康管理专项措施细化等方面的意见建议。无论是日常健康保障的“小建议”，还是关乎职业健康与应急救护的“金点子”，公司都将逐一梳理、认真研究，确保每一条来自基层的声音都有回应，每一项合理的建议都能落地见效，真正做到问需于员工、问计于基层。
“员工的身体健康，是公司高质量发展的坚实基石，更是我们一切工作的出发点。”中安联合相关负责人表示，公司将以此次“健康金点子”意见建议征集活动为契机，进一步推动健康管理工作下沉基层、服务前移一线，将员工的关爱体现在每一项制度的完善中、每一次培训的开展中、每一件防护用品的配备中，持续为公司高质量发展注入持久的健康动力。
（翟永连）
