“从校园到矿山，半年时间，我们身上的学生气淡了，职场人的精气神足了！”在安徽许疃矿近日举行的高校毕业生新年座谈会上，2025届高校毕业生李祥源道出了12名青年学子成长的心声。这场兼具“新春暖意”与“成长干货”的座谈会，不仅是企业与高校毕业生的“双向奔赴”，更勾勒出传统煤矿企业与年轻力量共赴未来的生动图景。
“着装更干练、语言更务实、气质更沉稳。”座谈会上，党委书记黄先华对高校毕业生的成长蜕变给予高度肯定。自去年7月入职以来，这批大学生扎根基层实习岗位，在井下一线跟着师傅学操作、在生产现场悟规程，不仅让基层领导和老职工认可了他们“学得好、做得实、能吃苦”的品质，更实现了从“纸上谈兵”到“知行合一”的跨越。
“你们是矿井注入的新鲜血液，更是未来的接班人。”矿领导的话语，让毕业生们深刻意识到，个人成长与矿井发展“休戚与共”。
“以前觉得‘接班’很遥远，现在知道，只要踏实干，我们就能拥有矿井的美好未来！”座谈会结束时，葛正强的话引发共鸣。这场座谈会，不仅让高校毕业生们感受到了企业的温度，更明晰了奋斗的路径——在许疃矿，他们正从“职场新人”向“矿山脊梁”稳步迈进，用青春力量书写时代答卷。
近年来，为让高校毕业生“安心扎根、放心成长”，许疃矿高度重视高校毕业生的引进与培养工作，大力推进高校毕业生“1247”育鹰计划，推行毕业生轮岗锻炼机制，做实“三导师”培养模式，建立培养人才、留住人才和用好人才的人才培养体系，助力青年职工适应环境、成长成才。
（李挺）
