■ 本报通讯员 吴琼
在招贤矿业调度指挥中心，十余块电子屏同时闪烁，井下作业场景一览无余，一场以科技赋能安全的变革正在矿井深处悄然上演。
“链板机运行期间，司机未停机处理卡矸。”“钻机压车柱悬空未紧贴顶板。”一个个违章行为通过视频监控被迅速锁定。几乎同时，调度指令已传至井下现场，违章行为被立即制止。这一幕，如今在招贤矿业已成为常态。
今年以来，招贤矿业持续推行视频反“三违”管理，依托视频五级筛查体系，构建起全覆盖、无死角的安全监管网络。
屏幕后的“安全哨兵”
走进视频巡查中心，值班员们全神贯注地盯着监控屏幕，目光不断扫过各个作业点。从设备运行到人员操作，每个细节都逃不过他们锐利的眼睛。
“现在不仅要‘看得见’，更要‘看得懂’。”一位从一线安监员转岗的老师傅深有体会。他回忆，以往现场巡查，一个班下来要走十几里路，还难免有监管盲区。“现在不同了，视频监控实现了全天候、全覆盖。”
这一变化得益于招贤矿业严格执行的视频监控管理办法，明确要求127名管技人员每人每月查看视频不少于30小时。从矿领导到基层管理人员，都要参与视频筛查，形成了全员管安全的强大合力。成效已经显现，最近一季度，“三违”183人次，同比减少16人次，下降8.04%。特别值得一提的是，视频巡查员查出不安全行为132人次，同比增长15.1%，表明监管更加精准有效。
从“人防”到“技防”的革新
视频反“三违”不只是技术的革新，更是安全理念的升级。“以前抓‘三违’靠腿跑，现在靠视频查。”一位安监部门负责人坦言，“有些习惯性违章，现场很难抓到现行，但视频监控让它们无所遁形。”
近日查处的几起典型违章就说明了这一点，2307切眼喷雾装置不完好、链板机司机违规操作、钻机压车柱安装不到位……这些过去容易被忽视的细节，如今都被视频“天眼”一一捕获。但招贤矿业的创新不止于“发现”，更在于“治理”。公司建立起“筛查+处置+整改+通报”全流程机制，确保每个隐患都实现闭环管理。
“当日通报定责、调度曝光扩面、联合帮教溯源、跟踪管控固效”——这套组合拳让违章处理不再停留于罚款，而是深入到思想根源。通过帮教谈心、算清“三笔账”（安全账、家庭账、经济账），让违章者从“要我安全”转变为“我要安全”。本周统计显示，仍有38名管技人员视频查看时间不足1小时，占总人数的29.92%。这一数据暴露出部分人员对视频筛查工作的重视程度仍有待提高。对此，招贤矿业态度明确，将加大对视频筛查的考核力度，对敷衍塞责、弄虚作假的行为严肃处理，屡教不改者还将提请纪委进行作风考核。
“视频监控只是手段，人的安全意识才是根本。”公司相关负责人强调。下一步，招贤矿业将加强安全教育培训，充分利用班前班后会等时机，用事故案例警醒职工，打造全方位安全宣教体系。
科技赋能见成效
随着视频反“三违”深入推进，招贤矿业的安全生产氛围正在发生可喜变化。工人们普遍反映：“现在下井感觉多了一双‘天眼’，操作更规范了，心里也更踏实了。”这种外在监督带来的行为改变，正在逐渐内化为员工的安全自觉。
从“人防”到“技防”，从“脚步丈量”到“屏幕巡查”，招贤矿业借助科技力量，正在筑起一道智能、高效、可靠的安全防线。这条创新之路，不仅提升了安全管理水平，更守护了无数矿工的家庭幸福。
在百米井下，视频监控如同不眠的“安全卫士”，时刻守护着矿工的安全；在地面调度中心，屏幕前的专注目光，编织成一张密不透风的安全防护网。招贤矿业的探索证明，科技与管理的深度融合，正是新形势下安全生产的必由之路。
