本报通讯员 张海超
新故相推，日生不滞。
回望砥砺奋进的这一年，科技创新的浪潮在一机集团奔涌激荡，万千成果竞相绽放，创新之花遍地开放。
一机集团聚焦主责主业，牢固树立“科技创新就是一机的未来”“抓科研就是谋未来”理念，坚持以科技创新引领培育发展新质生产力，奋力打造适应中国式现代化的世界一流特种车辆研发制造集团。
时间是最客观的见证者——“十四五”期间，一机集团科技创新研发投入强度由2020年的4%提升至7%，创历史新高。
发展奋进路，步步皆创新。如今，科技创新这个“关键变量”，正在一机集团转化为高质量发展的“最大增量”。
看新跨越
加快先进战斗力有效供给
9月3日，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在北京天安门广场隆重举行。阅兵中，由99B坦克、100坦克等编成的地面突击方队呈“箭”形布阵，寓意打赢之箭、胜利之箭。
由“99”时代转入“100”时代，不仅仅是数字的更迭，变化的背后，更是新型人民陆军朝着智能化、信息化、无人化的发展方向不断迈进的铿锵足音。
这一系列“国之重器”刷新了科创进度条，彰显出一机集团科技根基的硬核实力，更推动国家战略科技力量建设跃入新能级。
近年来，一机集团强化顶层规划，不断完善科技创新体系，用好各类创新平台。特种车辆设计制造集成技术全国重点实验室在国家层面首批完成重组认定，国家技术创新示范企业、国家高新技术企业，内蒙古自治区级企业技术中心、工业设计中心和工程技术研究中心，形成了“国字号”牵引带动、“省梯队”跟进联动的科创平台体系，战略科技力量持续走强。
顶层统筹，纲举目张。为推动科技创新水平从“好不好”到“强不强”转变，一机集团完善《科技创新激励若干规定》《科技项目管理办法》《科技成果转化管理办法》等科技管理制度，明确科研产业化主攻方向，加快形成“精、专、尖”的竞争优势。同时，加大对项目获批及成果转化的激励力度，鼓励科研人员加大新域新质的研究和应用。
看新提升
加快推动科技创新
和产业创新深度融合
“有智商、有情商、能理解、会帮忙”是一机集团员工们对自主研发“智能AI助手”给出的共同评价；在全国重点实验室的增材制造区，金属3D打印机匀速运转，激光束在金属粉末床上划出精准轨迹，几小时后，一个布满镂空结构的连接件逐渐成形；工艺研究所运用数字化制造工艺管理系统设计准备装置，将数字孪生与虚拟现实仿真技术链接，率先实现三维工艺设计及数字孪生应用零的突破……让人们看到科技创新应用的广阔前景。
企业创新能力的提升，并非“忽如一夜春风来”，而是源于转型升级中“千锤万凿出深山”的坚定魄力。一机集团构建开放协同的创新生态和产业生态，建立“需求—研发—验证”快速响应机制，挂牌成立特种车辆试验测试研究院，成为全国工业部门仅有5家拥有承制装备整机试验类资格单位，且是唯一生产制造类企业，在“高原”之上“起高峰”。
设立1亿元民品产业发展基金，支持民品科技创新、战新产业培育、关键核心技术攻关，在不同领域实现多点开花。
铁路车辆锚定国际高端市场，以KW12型漏斗车研制实现轻量化技术、底开门技术及车体密封技术等关键核心技术的迭代升级，“轻型铁路铝合金粮食漏斗车”获得自治区技术进步二等奖。以70t级电加热沥青罐车研制突破电加热关键核心技术，牢固把握自主知识产权，获得“中国好技术”称号和自治区技术发明二等奖。
石油钻具突破高强高韧钛合金材料制备及管坯成型技术、钛合金钻杆细长孔加工与高抗扭螺纹加工技术，成功完成海洋钻探高强高韧钛合金钻具、基于酸性油气井用高效抗硫钻具等研制，核心技术助力亚洲第一深井突破10910米。
应急救援装备拓展智能化海量数据传输、探测数据与位置信息匹配、远程供水等关键核心技术，自主研制的全地形大功率履带式消防车与履带式水炮车组成“钢铁战队”驰骋在首届“应急使命·2025”极端灾害事故场景新质救援能力检验性演习现场。
宏远电器公司针对特种车辆电气化与智能化应用需求，成功研发出基于CAN总线的多通道低压和高压智能配电系统及装置。
桥箱公司突破大马力拖拉机“卡脖子”技术，实现核心部件国产化。
瑞特公司采用多域融合控制技术，研制的新型高速仿形无人靶车已通过试验验证并获得订单，推动射击训练由“固定打靶”向“动态博弈”的智能化、实战化升级。
数构科技公司首批入选国家制造业数字化转型促进中心建设主体名单，紧抓产业升级新机遇，奋力在数字化浪潮中实现“换道超车”。
目前，一机集团拥有专精特新中小企业6家、专精特新“小巨人”企业4家，前沿领域正在形成新的经济增长点。
看新优势
加快建设高素质高水平
科研人才队伍
向人才要创新，向创新要发展。一机集团一步一个脚印，不断把人才强企战略嵌进高质量发展的基因。建立“领军—拔尖—核心骨干”高层次人才梯队，形成“一机成就人才，人才成就一机”的良性互动格局。
繁花满树的背后，离不开适宜的土壤。如何让人才的活力充分涌流？一机集团的答案是：以改革破障碍，向机制要活力。
“没有大投入，就没有大产出”。一机集团着力构建人才引育创新投入机制，制定“一机青年英才”培养计划23条具体举措，完善科技“3层9级”职业通道，实施高层次科技人才培养计划，设立的1000万元人才发展基金，如一股强大的源头活水，为整个创新体系注入强劲动能。
“在哪里不重要，是哪里人也不重要，有实质贡献才重要。”一机集团在北京、南京、西安建立“人才飞地”，广纳科研人员，“人才飞地研发，成果回本部转化”扎实推进深度融合，形成了“人才无论落在哪里，皆可所用”的开放格局。统计显示，“十四五”以来，2人入选兵器科学家培养计划，新增国务院政府特殊津贴专家、工信部先进制造人才等国家级、省部级人才34人；新增兵器首席科学家、科技带头人、青年科技带头人22人……科技创新人才队伍的规模与质量持续递增。一幅“人人尽展其才、创新活力奔涌”的宏阔图景徐徐展开。
向新而行的一机集团，坚定实施创新驱动发展战略，牢固树立“科技创新就是一机的未来”“抓科研就是谋未来”理念，完善体制机制，创新动能更加澎湃，助力更好履行强军首责、推动高质量发展，加快建设适应中国式现代化的世界一流特种车辆研发制造集团。
