本报讯（通讯员 陈春秋） “我们依靠创新为高质量发展赋能。科技与产业深度融合，创新成果竞相涌现，人工智能大模型你追我赶……”新年第一个工作日，淮北矿业集团华塑股份召开党委理论学习中心组扩大会议，围绕创新主题，凝聚思想共识，激发前进动力，开启2026年的新征程。
“面对‘十五五’的形势怎么看，发展怎么办，工作怎么干？”学习会不时发出创新“之问”，并旗帜鲜明提出，面对当前经济形势，务必打破传统思维定势，苦练内功，破题攻关，迈开新年第一步。随着全球经济波动、环保政策趋严以及新能源和新材料产业的崛起，传统化工企业面临前所未有的挑战与变革。为实现逆境突围，华塑股份紧扣国家绿色发展战略，聚焦“钙基、氯基、电子”新材料等绿色低碳与高附加值产品，加速向“绿色化、智能化、高端化”转型，重塑企业市场竞争力。
“创新无所不能，创新人人可为。”从《习近平关于科技创新论述摘编》到《解放思想，实事求是，团结一致向前看》，从大数据赋能公权力监督的浙江探索到淮北矿业集团“十五五”发展规划，学习会主题鲜明，层次递进，为干群打开了思想之窗。“聚合新材料分公司、物资部、设备设施部会后立即制定资产盘活方案，全面聚焦降本增效。”学习过程中，分管领导结合工作实际现场布置任务。如何激发干群改革创新动力，2025年最后一天，华塑股份组织中层及以上管理人员到安徽创新馆参观，沉浸式感受安徽科技创新的强劲脉动。
“2026年，分公司推进系统评估与技术、管理、流程创新，逐步更新老旧装置，提升工作效率。”学习会结束后，大家感触颇深。电石分公司经理朱招生称，分公司去年完成了立式烘干窑、炉前降温系统、煤棚除尘等技术改造，收到较好效果。今年再接再厉，向更安全、更高效的方向迈进。“推动破碎尾矿等资源化再利用，拓展副产品价值；联动产学研推进智能化矿山建设、风电光伏等配套项目落地，全方位激活创新发展动能。”无为华塑党支部书记、工会主席万书宝表示。
“何以解忧，唯有创新。”华塑股份领导介绍说，公司把2026年作为“管理创新年”，通过对标先进企业，鼓励职工创新创造、征集“金点子”等，让“创新之花”在华塑沃土粲然绽放。
