■ 刘瑞
在市场经济不断深化、国企改革持续推进的背景下，党建工作与生产经营深度融合成为国企高质量发展的核心议题。党建工作给国企发展提供政治上的引领和组织上的保障，生产经营是国企生存发展的基本途径，二者不是孤立存在的，而是互相促进、辩证统一的有机整体。只有把党的建设政治优势、组织优势转化为企业发展优势与核心竞争力，才能破解发展难题、激发内生动力，在复杂多变的市场环境中行稳致远——这也是新时代国企实现可持续发展的必然选择。
一、以文化浸润为纽带，凝聚融合思想共识
企业文化是凝聚员工力量的精神内核，也是党建和生产经营融合的载体。国企应立足自身的发展积淀，把党的初心使命、价值追求和企业经营理念有机融合，形成具有红色基因和行业特色的文化体系。党组织要牵头搭建起常态化学习平台，按照企业的业务特性来安排学习内容，邀请行业骨干和党建专家一同授课，定时组织员工学习党的创新理论和企业发展战略，使员工明白党建对生产经营的引领作用，摒弃党建与业务“两张皮”的错误认知；创新文化传播方式，以内部宣传栏、数字化办公平台等为载体，宣传党建引领下的经营成果、先进员工事迹，使员工在日常工作当中潜移默化地接受文化熏陶；创建员工交流互动平台，开展读书分享会、技能交流会、岗位故事汇等活动，倡导党员带头分享理论知识、工作实践经验、解决业务难题，引导全体员工形成“团结协作、求真务实”的工作氛围，把文化共识转化为推动融合发展的行动自觉。
二、以治理优化为支撑，完善融合制度体系
规范的治理结构，是党建与生产经营深度融合的制度保证。国企应把党的领导全面融入企业治理的各个环节中，明确党组织在重大决策中的法定地位，细化决策参与的范围和流程，保证党组织对企业发展方向的精准把控；优化机制设计，完善党组织领导下的权责明晰、协同高效管理机制，使党组织的意见在战略制定、项目审批、资源配置等重要环节得到充分表达；制定党建与生产经营融合的专项工作规范，根据行业的发展规律细化党建工作与业务工作的对接流程、责任分工，把党建要求量化成为具体的指标，并融入企业绩效考核、奖惩激励等管理制度；建立常态化沟通协调机制，以党组织牵头定期召开党建和经营协同会议，通报工作情况、分析难点问题、制定解决措施，实现目标同向、部署同步、落实同力；建立制度动态优化机制，结合企业经营形势变化与行业政策调整，定期评估融合制度的适配性，吸纳一线实践经验完善制度，使制度始终贴合融合发展的实际需求。
三、以队伍建设为核心，强化融合人才保障
人才队伍是推进党建与生产经营融合的核心动力，要解决党建工作与党员个人发展、岗位实践“两张皮”问题。国企要坚持党管人才的原则，根据行业人才需求的特点来建构与融合发展相适应的人才选拔、培养、使用体系；要立足于企业经营需要，按照管理、技术、业务等各类岗位的不同特点来制定差异化的培养计划，把政治素质的培养同业务能力的提升结合起来，采取专题培训、岗位轮换、跨部门锻炼等形式，培养出既懂党建工作又熟悉业务经营的复合型人才；优化人才选拔机制，打破身份壁垒、层级限制，以能力、实绩、口碑为评价标准，注重从业务一线、重大项目中发现政治过硬、业绩突出的优秀人才，把他们充实到关键岗位和管理团队；完善人才激励机制，发挥考核指挥棒作用，把党建工作成效同业务业绩、薪酬待遇、职业晋升直接挂钩，实现“党建”“业务”考核并轨，设立融合发展专项奖励，对在党建引领业务发展中作出突出贡献的团队和个人进行表彰，激发人才队伍的积极性和创造性；建立人才关怀机制，党组织牵头关注员工的职业发展诉求，为员工提供个性化的成长指导，解决职工在业务培训、工作环境、职业发展等方面的实际困难，增强员工的归属感和忠诚度，为融合发展储备充足的人才力量。
四、以价值创造为目标，拓宽融合实践路径
实现价值增值是党建与生产经营融合的最终落脚点。国企要围绕市场需求与发展战略，对接行业发展趋势找准党建与业务的结合点，让党建引领渗透到生产经营的各个环节当中：在业务拓展上，发挥党组织资源整合优势，牵头对接上下游合作伙伴、行业协会，搭建资源共享平台，精准对接市场需求，帮助企业拓展市场、优化布局；开展党员示范岗、责任区创建活动，让党员带头攻克业务难关、优化工作流程，以成本控制、风险防范、服务提升等为着力点，实现运营效率与管理效能双提高；党组织牵头组建创新攻坚小组，党员带头投身业务创新、服务升级、模式优化等各项工作，针对经营痛点、难点问题开展专项攻关，探索形成“党建+攻坚”常态化路径，帮助企业破解发展瓶颈。
综上所述，国企党建同生产经营深度融合是系统工程，也是新时代国企实现高质量发展的必由之路。文化引领凝聚思想合力、治理协同筑牢制度根基、人才支撑激活内生动力、价值创造彰显实践效果，这四个措施互相联系，有机构成了融合发展的体系。在国企改革不断深入的背景下，只有不断探索新的融合方式、新的途径，化解发展中的问题，改善工作机制，才能充分发挥党建工作的政治优势和组织优势，提高生产经营效率。国企要始终坚守初心使命，以党建为引领、以经营为核心，实现党建与经营深度融合、同频共振，为国有资产保值增值、服务国家战略实施提供有力保障，在新时代的发展道路上写好国企高质量发展新篇章。
（作者单位：惠州市金叶综合贸易发展有限责任公司）
