本报讯 （通讯员 王五洲）工会作为职工利益的代表者和维护者，在凝聚力量、推动企业发展中肩负着重要使命。进入12月份，面对“冲刺四季度·打好收官战”新形势新任务新要求，川煤集团唐家河煤矿工会立足自身职能，以建强队伍为基础、深入一线为路径、以维权服务为核心、以安全生产为抓手，不断凝聚起职工团结奋进的强大合力，为矿井收好官、开好局注入强劲动力。
建强队伍转作风，重视学习提技能。工会队伍的素质能力直接决定其组织优势的成效发挥，只有打造一支作风过硬、技能精湛的工会干部队伍，才能为企业发展提供坚实支撑。矿工会组织专职工会干事及15名分工会主席，通过大讨论、专题党课、主题党日活动等形式，深入学习党的创新理论和工会工作相关政策法规，树立“以职工为中心”的工作理念，倾听职工心声、回应职工关切。
深入一线摸实情，精准调研解难题。一线是工会工作的主战场，只有深入一线开展调查研究，才能找准问题症结、推动工作落实，让工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”。当前正值年末岁尾，矿工会专职干事下沉到机房硐室、生产车间、班组岗位，与职工面对面了解职工在工作、生活、思想等方面的实际情况。近期，开展常态化送温暖6户，上报川煤集团困难救助16户，上报广元市总工会常态化送温暖4户，为农民工送温暖12户，开展职业病慰问38户，矿工会尽最大努力当好职工“娘家人”，帮助困难职工渡难关。
聚焦安全筑防线，创新创效立新功。安全生产是矿井发展的生命线。矿工会融入中心工作，组织引导职工在安全生产中担当作为、履职尽责、建功立业。四季度，组织群团查岗7次，排查隐患12条，现场整改9条，反馈至相关队组3条。排查出的隐患全部按照“四定五落实”实现闭环管理。矿工会围绕安全生产目标，开展形势任务教育3场，职工夜校每天傍晚准点开班授课，学练结合砺精兵。此外，矿工会搭建职工创新创效平台，鼓励职工围绕技术改进、工艺优化、成本降低、效率提升等方面开展创新实践活动，既培养了人才，又孵化出成果。
