本报通讯员 张万学 张丽霞
在安徽省淮北矿业集团第十五次人才工作会议暨第十七次科技大会上，一位纪检监察战线的“巾帼老兵”站上了拔尖人才的领奖台，她就是朱仙庄煤矿纪委副书记张福荣。她凭借多年如一日的坚守与担当，从纪检“老兵”成长为集团拔尖人才，用实干与智慧在煤海深处书写了新时代女性纪检干部的精彩答卷。
勤学笃行 锻造纪检“硬本领”
“纪检工作是政治性、专业性极强的事业，唯有常学常新，才能履职尽责。”这是张福荣挂在嘴边的话。作为拥有13年纪检监察经验的“老兵”，她从不摆“老资格”，始终把学习作为立身之本。她的书桌案头常年摆放着党纪国法、纪检监察理论等各类工具书，书页间密密麻麻的批注见证着她的钻研与坚守。为了破解监督工作中的专业难题，她主动钻研法律、会计、经营管理等知识，成功取得会计从业资格证书，成为纪检监察队伍中的“多面手”。
新时代纪检监察工作要求不断提升，张福荣更是紧跟步伐。她严格落实“第一议题”制度，创建“清风卫士、矿区护航”党建品牌，推动党建与业务深度融合。她积极参加集团纪委安排的执纪审查、党委巡察、技术比武等工作，全方位补齐短板，促进业务素质不断提升。2024年，在集团纪检监察业务技术比武中，她带领团队斩获团体综合成绩和个人笔试成绩双第一，展现了过硬的业务能力。
精准执纪 筑牢廉洁“防护网”
“从事监督工作，发现问题的同时，还要避免出现更多问题，要‘虚功实做’‘未病先防’。”这是张福荣的工作信条，更是她的行动指南。
她致力于推动监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。通过强化“五责”联动、细化责任清单、推行“1231”工作举措，她有效地整合了监督力量，形成了“大监督”格局，推动全面从严治党责任落地生根。
在源头防治上，她精准发力。针对招标采购、薪酬分配等廉洁风险易发领域，她创新实施“点题整治”和“一事一清单”模式，开展专项督查，并运用廉情抄告、纪律检查建议书等方式，督促问题整改到位。坚持有信必查、查实必究，近年来，她参与立案查处5起，党纪政务处分8人，精准运用“四种形态”处理11人次。
张福荣执纪不仅有“力度”，更有“温度”。她非常重视做好监督执纪的“后半篇文章”，对受过处分的干部耐心进行回访教育，帮助他们认识错误、卸下包袱、重拾干劲，实现了“治病救人”的目的，体现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
为民服务 架起党群“连心桥”
作为一名基层党务工作者，张福荣时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以优质的服务树标杆、作表率。
她广泛宣传党的路线、方针、政策和企业工作要求，通过测评、座谈会、专项督查等形式深入调研，推行基层科（区）事务听证会，倾听职工意见建议。在她的推动下，职工满意率逐步上升，目前达到97%以上。
在廉洁教育方面，她组织开展形式多样的警示教育活动，把廉洁教育范围由党员干部向基层班队长、关键岗位人员及家庭延伸。全年开展“以案为戒”警示教育22次，受教育2200余人次。她组织管理人员配偶交流座谈，倡导“廉洁修身、廉洁齐家”的家风，共筑廉洁防线。
此外，她勤于思考，善于总结，参与起草制定了多项党建与党风廉政建设制度，撰写的多项管理创新成果在集团获奖。
十三载风雨纪检路，一片赤诚写担当。张福荣用她的专业、严谨、担当与温情，在平凡的岗位上展现了新时代纪检监察干部的可信、可敬、可靠形象，多次荣获集团公司优秀党务工作者，成为名副其实的“拔尖人才”。
