本报通讯员 赵健
在安徽青东煤矿，有一支守护着矿井“心脏”和“神经”的队伍——保运一区。他们肩负着主通风、主提升、高压供电等所有关键机电系统的维保重任，这些系统一刻不停，矿井的安全生产就一刻不息。如何让党建成为看得见的生产力？保运一区党支部用“聚合力、保运转、数字赋能提质增效”的党建品牌，交出了自己的合格答卷。
思想领航 让党员肩上有担当
“一个党员，就是一面旗帜”在这里不是一句空话。党支部将理论学习与安全生产实际紧密融合，通过案例剖析、专题研讨，让政治要求转化为党员们“设备零隐患”的日常追求。思想的统一，铸就了行动的合力，为守护矿井“生命线”提供了最坚实的政治保证。
走进保运一区，关键设备上醒目的“党员责任区”标识牌，无声地彰显出责任与承诺。党支部创新实行“一机一党员”包保制，每一台重要设备都有了它的“党员监护人”。在他们的带领下，定期检修、隐患排查成了雷打不动的规矩。
此外，一支由党员组成的应急突击队更是严阵以待，无论风雨冰雪，总是冲锋在前。党员的担当更超越了矿区，党员李士龙与职工梁磊勇救落水母子并获评“淮北好人”的事迹，让这枚党员徽章在社会责任中同样熠熠生辉。
数字赋能 让传统矿区焕发“智”彩
面对老设备与新挑战，党支部的“党员智囊团”成了技术革新的“发动机”。从一个小小的提升机轴编码器防尘罩改造，到主井防装重罐这样的系统优化，党员骨干们用智慧一次次攻克难关，让设备故障率显著下降。
更大的变化来自“智能化”升级。如今，地面高压供电系统已实现远程监控和无人值守，系统具备智能诊断和预警功能，仿佛为设备装上了“智慧大脑”。“过去靠人工一遍遍巡检，现在数据实时传到后台，隐患一目了然。”一位老师傅感慨道，“数字赋能”真正让安全保障迈上了新台阶。
培养工匠 让人才队伍后继有人
事业的传承关键在人。党支部大力推行“党员导师制”，让经验丰富的老师傅、技术能手与青年职工结对，开展“理论+实操”的精准培训。一年来，15名机电维修骨干在这里迅速成长。如今，这里拥有淮北矿业工匠、高级技师、技师等一大批技术人才，一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军正成为保障矿井运转最可信赖的力量。
通过党建品牌的创建，保运一区党支部不仅收获了集团公司“先进党支部”“安全自主管理示范科区”等荣誉，更营造了上下同欲、和谐奋进的干事氛围。支部书记通过“三进”工作，倾听职工心声，解决实际难题，让党支部成为大家信得过、靠得住的“娘家人”。一条以高质量党建保障高质量发展的道路，在这里越走越清晰、越走越坚实。
