今年以来，安徽许疃矿坚持将安全管理重心下移，激活班组这一“最小单元”，不断探索班组建设新思路、新方法，持续提升班组建设水平，为矿井安全生产注入强劲动力。
强化机制创新，规范班组管理。该矿把班组建设作为安全生产的核心任务，以安全管理为基石、技能提升为驱动、民主管理为纽带、人文关怀为桥梁，大力推行班组精细化管理，通过与班组签订《安全生产目标责任书》，把安全工作任务分解落实到每个班组的不同岗位，让每位职工明确自身在安全工作中的具体任务，树立起责任意识，筑牢安全生产思想防线，打造出一支团结协作、勇于担当的卓越队伍。
强化示范引领，激发内生动力。该矿聚焦班组长这一关键角色，培育“素质+业务”综合技能带头人。创新开展了“我的身边无违章 我的班组无违章”“节支降耗 我在行动”活动，树立一批先进典型，对在安全管理、技术创新、降本增效等方面表现突出的先进个人及优秀班组，进行宣传和表彰，在全矿营造学标杆、做标杆、超标杆的浓厚氛围。
强化能力建设，筑牢安全防线。该矿持续加大对关键岗位人员的培训力度，坚持“日常培训+点题点将”相结合，充分利用班前会、技能培训等，持续提升职工的业务水平。大力推行“师带徒”制度，新老员工结对子，在实践中一对一精准指导，耐心传授理论知识，倾囊相授操作技巧。通过现场观摩、组织讨论、现身说法等方式，使班组成员在安全意识、操作规范以及团队协作等方面得到全面强化，切实将培训成效转化为现场执行力，推动班组建设再上新台阶。 （程祖辉）
