近年来，安徽青东煤矿保运一区聚焦职工技能短板，通过拓展载体、优化机制、深化实践，构建多层次培训体系，为矿井安全生产锻造过硬技术保障队伍。
拓展培训载体，构建立体学习模式。采取“理论+实操+网络”立体化培训模式 ，丰富学习场景。线上依托“淮矿培训”平台， 精准推送电气原理图、典型故障处理视频等机电专业学习资源；线下在车间、岗位设立“机电流动课堂”，结合设备巡检开展开关柜接线、隐患排查等即时教学与技能比武，强化知识向实操转化 。
构建阶梯机制，系统提升技能层次。建立“基础规范—核心技能—创新应用”三级课程体系，系统化构建职工知识结构。教学中强化电气安全规程、机械检修标准讲解；创新采用机电事故情景模拟、案例复盘、头脑风暴等形式，引导职工自主探究解决方案，有效提升分析判断与应急处置能力 。
强化闭环管理，驱动技能持续跃升。组织“技能大师”现场示范智能传感系统调试、变频器参数设定等新技术应用；健全“培训—考核—反馈—改进”闭环管理机制，通过理论测试、实操考评等多维度评估效果，动态优化培训内容。推行“错峰培训”与“名师带高徒”计划，师徒签订合同，精准传授设备维护、隐患精准排查等独到经验，带动队伍整体技能水平持续提升 。（赵健）
