本报讯（记者 张宇 通讯员 王五洲）进入三季度以来，面对严峻的煤炭市场形势和艰巨的改革任务，唐家河煤矿党委聚焦重点人、紧跟关键事、盯住关键处、把握关键时，凡事多想一层，多做一步，以真心赢得职工理解，以春风化雨之情，浇灌团结和谐之花，为矿井平稳健康发展注入强劲动力。
小事大情“马上”办。“我早上反映的集体宿舍楼门口路灯坏，当晚就亮堂了。”“昨天提交的炎热天气班中餐清淡点，今天早班就兑了现，应该点赞！”职工相见，高兴地议论着。什么是幸福？对于生产线职工来讲，是人可安、衣可足、饭可口，是被尊重、被重视、被关怀。该矿井口综合楼设立“矿长信箱”，在微信QQ工作群公示“矿长邮箱”，实行“线上+线下”双通道与职工群众密切联系。对于职工群众反映的问题，坚持“小事不过班，大事不过夜”，件件有落实。三季度至今，职工提交问题4件，落实4件，职工件件诉求实现闭环管理。
“六必访”和“六必谈”。该矿党委从职工群众关切和需求出发抓好纾心稳企行动，认真抓好“六必访”。即职工伤病住院必访、家庭变故必访、生活困难必访、职工生日必访、劳模先进必访、突出贡献必访。同时，抓好“六必谈”。即职工长期缺勤必谈、矛盾纠纷必谈、思想波动必谈、上岗返岗必谈、不良嗜好必谈、考核落后必谈。前段时间，该矿资产财务部职工母永刚大病住院，党委负责人以个人名义前往医院看望，送上慰问金500元。每一名职工过生日，除发放1张购物券，还休带薪假1天。
入微关怀润心间。为提升职工幸福感、获得感，7月份慰问困难党员8名。开展“金秋助学”排查摸底，让领到录取通知书的困难职工子女一个也不落下。组织800名在岗职工健康体检，组织22名职工代表开展班中餐巡查提升质量。针对高温天气，为一线职工配备了应急药箱和血压计，把西瓜、藿香正气液送到岗位职工手上，叮嘱大家工作中要注意防暑降温，遵章作业，确保安全生产。
矿党委通过加强矿区和谐建设行动，搭建起企业与职工的“连心桥”，凝聚起奋战三季度的蓬勃力量，勾勒出和谐奋进的矿区美景，让“以职工为中心”的工作导向，在炎炎夏日照进现实，护佑职工安然度夏、干劲满满，为渡难关、促改革提供坚强保证。
