本报讯 为深入贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》及“体重管理年”专项工作要求，重庆气矿江北作业区通过“制、宣、学”联动，“点、线、面”协同，精准发力，全方位提升健康管理效能，多维度守护员工身心健康，为健康企业建设注入强劲动力。
以“制”提能，锚定健康管理“关键点”。作业区将员工健康列为年度核心任务，成立了健康管理领导小组，科学制定《员工健康管理实施方案》，建立健康管理“包保制”——领导班子、部门负责人、支部书记及站长对风险人群实施包干负责，明确体重达标率、慢性病防控等硬性指标。同时升级“健康小屋”功能，整合健身器械、健康指标监测、心理咨询、健康宣教等资源，为员工提供触手可及的健康服务支持。鼓励员工积极参与“职业健康达人”评选，大力倡导“每个人是自己健康第一责任人”理念，引导全员践行文明健康绿色环保生活方式。
以“宣”提神，畅通健康文化“连接线”。作业区紧密依托《职业病防治法》宣传周、全民健康生活方式宣传月等节点，通过海报、手册等多形式普及健康知识技能，营造浓厚健康文化氛围。同时着力打造“活力职场”，积极推动各类文体活动与竞赛，鼓励员工“迈开腿、动起来”，组织参与“铁人先锋”平台健步走网络赛，创新推行“工间操+自主练习”常态化健身模式，将运动习惯融入日常，让员工真正将健康的“金钥匙”握在自己手中。
以“学”提效，拓宽健康素养“覆盖面”。大力营造“全员参与、共建共享”健康氛围，精心组织《健康知识宣教培训》学习，内容覆盖职业健康、应急救援、慢病防治、传染病防控及心理健康等关键领域。紧紧围绕“合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡”健康管理要点，积极倡导“运动、健康、快乐、高效”的工作生活新理念，持续提升员工健康素养与幸福感。针对食堂人员开展营养配餐、平衡膳食及食品安全专项培训，严格落实“三减”（减盐、减油、减糖）要求，推动食品安全与营养健康并重并行，切实筑牢健康生活的环境根基。（张虎）
