“洗浴中心夏季工作服增多，党员义务清洗工作服。”这是山东能源枣矿集团蒋庄煤矿物业管理站党员翁虎在该单位党建盲盒中抽取任务的一幕。
党建还能抽盲盒？
原来，这是该矿物业管理站党支部积极深化“党员红管家”党建品牌建设，创新推出的“党建盲盒+微服务”特色活动，此项活动打破了传统党建活动固有模式，党员们通过随机抽取盲盒的方式，获取当周的党建任务，极大地激发了党员们参与党建活动的积极性和主动性，让每一位党员都满怀期待，在未知中迎接挑战、践行责任。
这是该矿加强党建工作的一个缩影。
今年以来，蒋庄煤矿党委在山东能源集团“双入双创”党建工作模式和枣矿集团“融党建”品牌统领下，精心构建了以“三维九铸”为主要内容的“铸?基”党建品牌，致力于打造更具时代特征、行业特色、企业特质、管理特点的党建品牌，全力夯实“六实蒋庄”高质量发展的政治保障与组织保障。
他们充分发挥党员“先锋、旗帜、标杆”的价值引领作用，坚持“攻坚克难·党员先行”，用好党员“红色印记”信息平台，融合“一区两岗”创建、党员量化积分管理等载体和手段，全面开展党员“红色印记”比比看“十微”行动，让党员在“微实践”中彰显“红色力量”。
该矿生产准备工区党支部充分发挥“五包保五促进”党建品牌优势，组建党员技术创新团队，围绕生产实际需求开展技术攻关，成功研制“液压调移装置”“风动锤式销轴拆卸装置”等实用成果，将工作面支架安装人员从10人减少到8人，单班创效约1000元，实现了效率、效益“双赢”。
选煤厂党支部着力打造“三基三力”党建品牌，在降本增效“微行动”中处处发挥党员先锋模范作用。在处理高硫气肥煤时，针对矸石含量大、刮板机输送效率低等问题，原煤车间党小组长姬生建主动“揭榜”，带领党员巧妙利用回收复用型煤废弃皮带改造刮板机，构建双设备冗余运行模式。改造后，高硫气肥煤每小时入洗量从420吨提升至490～500吨，大槽煤入洗量从530～550吨提升至580～600吨，原煤入洗效率大幅提高，充分展现了党员在创新创效中的作用。
不仅如此，他们在“铸·基”党建品牌中突出过硬堡垒“铸根”，不断推进党支部评星定级动态管理，在基层党支部开展班子优、队伍优、机制优、业绩优、评价优“五优”行动，深化“党小组+班组”双细胞工程，着力破解基层党建工作的难点堵点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，引导广大党员践承诺、作表率、比赶超。
“下一步，我们将不断深化‘铸·基’党建品牌建设，让每一个党支部成为攻坚克难的坚强堡垒，引导广大党员在‘急难险重’任务中冲在前、挑重担、展担当。”该矿党委书记韩永胜说。（李平）
