本报讯 “快来歇一歇，喝一碗绿豆汤，降降暑。”
“放心吧，刚看完手环的数据，各项指标都正常。”说着，纵奇才扬了扬手臂，手腕上的智能健康监测手环也跟着亮了起来。
7月的淮北，暑气蒸腾，刚刚巡视完芦岭塌陷路段的纵奇才满身是汗，立刻被工友喊过去休息解暑。而他手上佩戴的手环正是铁运处为单人单岗作业的巡道工配发的智能健康监测手环。
“有了它呀，自己可以随时查看体温、心率、血压等数据，数据异常时，后台还会提醒我们休息，健康有了保障。”纵奇才说。
自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，铁运处抓实开门教育，通过处领导民主接待、周一集体上岗、党支部书记和党小组长“三进”等多种形式，深入基层调研，了解基层急难愁盼问题，帮助解决职工实际问题。
“守护职工健康一直是我们的‘头等大事’。除了为巡道工配备智能健康监测手环，我们还增加健康巡诊项目、扩大巡诊范围以及开展全员健康体检。”工会主席周非介绍，截至6月底，该处精准落实“三位一体”帮扶机制，为94名职工申报大病医疗救助金53万余元，累计救济帮扶困难职工82人次，发放慰问金和物资11万余元，真正解决职工的后顾之忧。
学习教育的成效是不是起到了改进工作、转变作风的效果，职工的感受最真切。而“敞开大门”，正是听到这些声音的重要途径。
在3月份的职工代表视察暨监督管理员座谈会上，一名职工提出意见：“在2025年惠及职工的民生实事中，临涣分处职工活动中心新增文体活动设施的项目能不能赶在天热前建好，让我们下班后有个娱乐活动的地方。”
从职工期盼的事情做起，该处立即把这个来自职工的真切呼声列入工作清单。明确各部门、科段职责分工，压实责任，将民生实事项目纳入年度目标考核，定期召开小组会议，盯住时间节点，迅速推进项目。
5月14日，临涣分处职工活动中心改造竣工，5月23日，新增文体活动设施安装完毕。同时，新建电动车车棚、配备充电设施；对前邱、任庄、李槽坊等岗点进行自来水改造；为部分岗点增设净水装置等2025年10项民生工作全部落实落地，学习教育的成效成了职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续的底色。（崔陈）
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