本报讯 潞安化工黑龙煤业公司始终将精神文明建设作为推动公司高质量发展的重要支撑，持续深化精神文明创建内涵，不断丰富创建形式，以文化引领、道德先行、人文关怀、实事实办为抓手，引深精神文明创建活动，精心培育文明“沃土”，绘就企业发展的和谐画卷。
文化引领，奏响文明创建主旋律。公司将文化建设作为提升企业发展软实力的重要载体，深入挖掘集团公司企业文化内涵，通过展播员工画与话、潞安理念故事、潞安文化学习分享会等形式，让广大职工深刻体会潞安文化的精髓，感悟老一辈潞安人的感人故事，增强继承先辈精神、发扬潞安文化的责任感，让潞安文化在黑龙煤业扎根发芽；挖掘传统节日的文化价值，定期举办“我们的节日”主题活动，组织诵读、节日慰问等丰富多彩的文化活动，弘扬优秀传统文化；开展经典阅读、诗歌朗诵、心得交流等活动，建立“书友群”，让读书成为职工的常态。
道德先行，培育崇德向善新风尚。公司广泛宣传社会主义核心价值观，使其深入人心；定期举办道德讲堂，通过国学讲授、典型学习等内容，传递道德之光，培育向善之风；注重先进典型选树宣传，通过基层推荐、组织评选等方式，选树道德榜样的先进典型，并通过线上宣传、事迹讲述等形式，广泛宣传感人事迹，形成见贤思齐、崇德向善的良好氛围；深化志愿服务内涵，在常态化开展清脏治污、文明网络等志愿服务活动的基础上，聚焦职工身心健康，深入开展井口血压、血糖检测等志愿服务，让志愿者在服务中彰显价值，感悟志愿精神。
人文关怀，打造暖心生活幸福圈。公司关注职工的身心健康，全力打造暖心舒适的工作生活环境。每年组织全体职工开展健康体检，为职工提供全面、科学的身体检查和健康指导；设立急救箱，配备应急救援药品、器械，保障职工身体健康；在职工食堂推出健康食谱，提供营养均衡的餐食，引导职工养成健康的饮食习惯。同时，公司还组织开展文艺演出、篮球赛、拔河比赛等文化体育活动，丰富职工文化生活，营造积极向上的工作氛围。
实事实办，画好为民服务同心圆。公司聚焦职工急难愁盼问题，用一件件民生实事提升职工的幸福感和归属感。公司针对职工宿舍投运时间较长，部分生活设施破损严重的实际情况，对公司宿舍进行了维修改造；针对公司驻地远离市区，缺少文体活动设施和场所，公司挤出有限资金，将原来的锅炉房改造为功能齐全的文体活动中心。此外，公司还积极开展井口送温暖活动。在逢端午、中秋等节假日时，公司工会在井口为在节假日仍坚持下井工作的职工准备粽子、水果、月饼等，同时在井口安设了饮水机等硬件设备并配备了菊花茶等清凉解暑物品，为坚守一线的广大职工送上公司的祝福及关怀。持续开展金秋助学活动，通过走访，了解困难职工的家庭情况，对困难职工子女进行助学捐款，并邀请困难职工子女来矿参观，了解父母的工作环境，在对公司放心的同时理解父母的不易，切实把好事实事办到职工的心坎上。（王建兴）
