本报讯 “请掘进三区负责人汇报本周顶板管理重点措施！”“请机厂负责人说明现场安全风险管控重点安排！”近日，安徽孙疃矿安全办公会上的随机“点名”，让基层单位负责人绷紧了神经。这场打破常规的随机述职，正是该矿拧紧安全生产责任链条的创新硬招。
据了解，企业近期通过安全巡查发现，部分管理干部存在“重生产轻安全”倾向，对分管区域风险点掌握不深不细。为此，该矿在安全办公会上推行“随机述职”机制，每次选取两家基层单位负责人，现场汇报本周风险管控重点、隐患治理及管控措施落实情况。
“以前开会照着材料念，现在必须对现场情况了如指掌，否则根本答不上来。”掘进三区区长赵志祥坦言，“这种‘突击考试’式述职，倒逼干部深入一线、摸清实情，让安全责任真正落地生根。”
为防止安全管理流于形式，该矿同步推行“工作复命制”，通过清单化管理明确任务内容、标准、责任人和完成时限，借助动态跟踪实时掌握进度，对未按时复命单位通报考核。执行中虽允许合理调整，但逾期未完成必问责。同时，纪委与督查办联合成立作风督查组，对复命落实情况开展常态化检查，对“假复命”“假闭合”零容忍，不仅对责任人进行罚款，还将复命成效纳入干部诚信积分考核。
“随机述职只是手段，目的是让安全成为每个人的行动自觉。”该矿行政负责人表示，下一步，该矿将定期组织“回头看”，对已整改风险点进行复验，并扩大抽检范围至技术员、班组长等关键岗位，推动安全管理向全员、全过程延伸。
（牛杰睿）
