安全生产是企业发展的生命线，是员工幸福的保障线。今年以来，湖北东方化工有限公司（以下简称东方公司）深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以责任落实为抓手，以体系建设为支撑，以科技赋能为突破，以素质提升为基础，层层压实安全责任，全面筑牢安全防线，推动安全生产管理水平迈上新台阶。
压实责任，构建严密安全管理网络。东方公司层层压实安全生产管理责任。年初印发全年安全工作要点，为全年安全工作指明方向，确保各项任务有序推进。组织全员签订1383份安全生产责任书，将责任细化到岗、落实到人，形成“人人有责、层层负责”的安全生产责任体系，实现安全责任全覆盖。
创新机制，激发安全生产内生动力。推动安全生产“自转”体系有效运行，通过每月对各单位落实情况进行排名考核，激发各部门主动抓安全的积极性和创造性，让安全生产从“要我做”转变为“我要做”。同时，强化安全生产标准化体系建设，邀请安全专家开展指导检查，针对提出的159项问题与建议，逐项制定整改措施，确保整改到位，不断提升公司安全生产标准化水平。
聚焦一线，扎实推进隐患排查治理。每月召开“聚焦基层一线抓落实”安全月度例会，对检查中发现的问题进行深入总结分析，推动191处隐患问题整改闭环，做到隐患“发现一处、整改一处、销号一处”。通过简报、微信公众号、广播等多样化渠道，及时通报工作推进情况，营造全员关注安全、参与安全的良好氛围。此外，东方公司积极开展风险隐患专项排查整治工作，常态化开展隐患排查整治和自查自纠工作，对突出隐患问题严格考核，切实将风险消灭在萌芽状态。
科技赋能，提升安全管理智能化水平。东方公司紧跟时代步伐，积极探索“互联网 + 安全”新模式，建立“工业互联网＋安全综合信息管理平台”。目前，一硝生产线已成功上线隐患排查治理“随手拍”功能和特殊作业电子作业票审批管理，实现隐患上报、处理、跟踪的全流程数字化，特殊作业审批的高效化、规范化，让安全管理更智能、更便捷、更精准。
强化培训，锻造高素质干部队伍。加强员工安全教育管理，严格落实教育培训主体责任。今年5月组织召开青年员工座谈会，鼓励员工考取职业资格证书，并给予奖励，有效激发了员工的学习热情。在东方公司的大力推动下，注册安全工程师在安全管理人数总数中的占比从去年的63.2％上升至71.42%，为安全生产工作注入强大的专业力量。
安全生产没有终点，只有连续不断的新起点。东方公司相关人士表示：将以更高标准、更严要求、更实举措，持续完善安全管理体系，推动安全生产向“零事故、零伤害”目标迈进，为企业高质量发展保驾护航，让每一位员工都能安心工作、平安回家。（王媛媛）
