■ 鲁荟宇/文 雷鸣/摄
“您的血糖有点高了，平时要注意多吃粗粮，少吃肥肉、零食。”扬子石化职业健康体验馆门口，公司员工排成长队，等待着来自江苏省南京市疾控中心的医护人员为他们检测体重体脂、血压血糖，并基于测量结果给予定制化健康指导；走进体验馆大门，心理健康专题讲座、EAP+飞盘主题训练、职业危害手册讲解……各个展区精彩纷呈。近日，扬子石化以“科学减重，健康职场”为主题开展2025年《中华人民共和国职业病防治法》宣传周系列活动，受到员工广泛欢迎。
“目前公司整体用工总量近8000人，其中女职工约1500人，工作过程中可能涉及苯、硫化氢、噪声、粉尘、射线等多种危害因素，全员健康管理任务繁重。”安全环保部职业卫生室主任周文波告诉记者。
为切实做到以人为本，筑牢职业健康安全防线，近年来，公司实施建立全员健康管理体系，推进健康管理责任落实；建立工作环境改善机制，推进健康保护措施落实；建立全员健康监护体系，推进职工健康精准监测；建立心理健康网格，推进“EAP班组行”常态化；建成一流职业健康体验馆，推进职业健康知识普及；建设健康石化，推进健康文体活动；建树负责任央企形象，推进社会责任履行的“七建七推”工作方案，为全员健康、全面健康编制“大处方”，实现人、环境与生产的和谐发展。
“之前觉得装置有点异味都是小问题，自从懂得了其中还藏着健康风险，我们的标准可高多了！”橡胶厂顺丁装置操作工金旭好站在后处理给料机旁笑道。1月底，该装置通过对给料机集气罩进行技术改造，成功将周边VOCs值降低超86%，成为公司以技术革新优化生产现场作业条件的典型案例。不仅如此，为了更好从源头上控制职业病危害，扬子石化还对新、改、扩建项目严格执行职业病防护设施“三同时”要求，并着力加强作业环境管控，定期开展职业病危害因素年度检测和日常监测，2024年共计对73项职业病危害因素开展8086个点次检测，检测合格率100%。
“郑姐，今天上午抽个时间去医务室测一下健康指标，结果出来了记得告诉我。”5月7日，刚参加完交接班，芳烃厂公用工程车间书记王志喜就一个电话打进了中控室，对快50岁的老师傅郑雪芹细心叮嘱。自2024年3月份以来，公司梳理历年员工体检数据，将患有2级以上高血压、脑卒中等心脑血管疾病、肾脏疾病以及体重指数 （BMI）超标等人员，汇总形成健康重点关爱人员名单，并研究制定“一人一策”专项管理方案，不仅提供日常健康监测、专科干预和实时咨询服务，健康重点关爱人员还能在公司合作医院走绿色通道、免挂号费，检查费用也能“折上折”。2024年，公司总计完成各项医疗服务3.6万人次，干预健康高危人员486人，部分高危生理指标好转率超过90%。
此外，公司还多管齐下，编制发布《扬子石化安全健康文化手册》，通过微信公众号推送健康科普知识，总阅读量约14万余人次；持续推进“个性化定制、菜单式服务”EAP班组行活动，走进基层班组600余次，入选“全国互联网+工会维权服务典型案例”；组织开展多样化文体活动，多名员工获评国家、省、市级“职业健康达人”。
