“以前总觉得安全是工作要求，现在参加了这么多活动以后 ，安全意识已经刻进心里了！”日前，在四川川煤石洞沟煤业 “学规范、做规范” 安全答题现场，一名职工感慨道。今年以来，石洞沟煤业通过打出 “文化氛围名牌”“安全管理主牌”“技能提升王牌” 三张特色牌，推动安全文化建设走深走实，让安全理念真正融入职工日常，成为企业高质量发展的坚实保障。
厚植沃土，
文化浸润筑牢安全根基
走进石洞沟煤业，安全文化长廊上的警示标语与安全漫画相映成趣，“四季长安” 安全文化品牌标识随处可见。自建矿起，该矿便将安全文化与企业文化、生产经营深度融合，从制度到实践全方位打造安全文化体系。
女工委员精心绘制的《图说班前会八步法》，让原本枯燥的班前流程变得生动易懂；独创的“345”安全工作法，成为职工日常操作的 “安全指南”。每年年初发布的安全生产一号文件，更是为全年安全工作锚定方向。今年1月，企业开展的无 “三违” 人员安全抽奖活动点燃职工参与热情；2月底，安全不放心人员座谈会通过暖心沟通消除安全隐患；3月，“三段八步法”班前会竞赛在采煤、掘进、辅助三个专业激烈展开，班组安全建设焕发新活力。
全员行动，
多元管理织密安全网络
“安全不是一个人的事，而是全体职工共同的责任。”石洞沟煤业将全员纳入安全管理体系，通过落实领导班子成员 “两个清单”和全员安全责任清单，构建起三级管理网格。每周安全例会、每日风险研判会、“安全大讲堂” 等活动，让安全意识深入人心。“安全一票否决” 制度，则为评优评先划出红线。
“三违” 帮教、有奖知识抽答等活动，让职工在参与中提升安全技能；“党员示范岗”“党员保安先锋队” 冲锋在前，成为安全生产的 “红色防线”；群安员、青安岗每周两次现场督查，家属协管队“夏送清凉、冬送温暖”，织就了一张全方位、多层次的安全防护网。
以学促行，
技能提升夯实安全底气
在夜校课堂上，电、钳、焊工学员在老师傅的指导下，专注地进行实操训练。这是石洞沟煤业提升职工技能的一个缩影。该矿将思想教育与实践培训相结合，在每周的安全政治学习日，警示教育、安全知识宣讲轮番开展；鼓励 “三违” 人员分享经历，让安全教训成为全员的“活教材”。
实践培训同样精彩，特种作业、设备检修、应急演练等实操课程贴合生产实际，两期技能大比武也在紧锣密鼓筹备中。夜校“师带徒”模式更是成效显著，授课老师根据学员学习情况动态调整教学方案，让职工在技能提升中增强安全底气，为高效开采保驾护航。
(裴瑶 王讨)
