如果你近期走进川西北气矿江油采气作业区中坝集输总站，你会切身感受到这里浓郁的班组文化。采气员工自主提炼出的“四心四精四力”特色站队文化，充分将班组文化建设与班组的日常生产管理有机融合，增强了认同感和归属感。
近年来，川西北气矿结合基层单位各中心站自身生产实际情况，全面挖掘属地文化特色，形成“班班有文化、站站有特色”。广元采气作业区以“3+3+3”工作法打造双鱼石集输总站为“四新”标杆场站，江油采气作业区以“四心四精四力”深化中坝集输总站自主管理，邛崃采气作业区以“精、讲、懂、思、会”深化大深1井“人人都是创效主体、个个都是发展动能”的班站理念。目前，气矿有59个班站形成了“一站一品牌”的班站文化。
按照“班员讨论、班组总结、基层单位提炼”的工作思路，川西北气矿江油采气作业区中坝集输总站定制提炼形成的“四心四精四力”基层特色站队文化。以“四心”促生产，勇当老井挖潜“深耕者”：细心关注每一日变化，耐心探索每一项措施，精心呵护每一口气井，潜心攻克每一道难题。以“四精”强服务，勇当外输保供“主力军”：精确计量强化社会担当，精炼技能提升业务水平，精细管理确保平稳生产，精准服务保障服务质量。以“四力”提素质，勇当企业发展“排头兵”：星级员工提升竞争力，轮值班长强化执行力，月度标杆增强控制力，和谐小家提高凝聚力。形成了“老气田新模式”“老队伍新活力”“老传统新担当”的“三老三新”的管理新模式，打造出老气田“零递减”标杆，中坝气田实现安全高效开发超50年。
川西北气矿广元采气作业区双鱼石集输总站以“3+3+3”工作法打造出“四新”标杆场站。该站立足于双鱼石区块深层海相气藏“一超两高六复杂”世界复杂气田特性，结合场站建设现状，以精密生产组织、精细设备保养、精准岗位操作“三精”提升场站基础管理；以严实风险防控、严细安全检查、严格现场管理“三严”强化安全环保管理；以精心提质提素、用心强化技能、悉心营造氛围“三心”激发班组员工活力，赋予观念新、技术新、形象新、业绩新“四新”标杆场站建设新内涵、新动能，促进作业区辖区累产天然气突破37亿立方米。
“一站一品牌”有效提升了班站凝聚力、向心力、影响力，一线员工撰写的《我的小站我的健康之家》，获全国优秀班组健康管理案例，彰显班站与创新管理的“双轮驱动”实效。
发展的是历史，流传的是文化。一井一站，承载气藏名片；一言一行，饱含气田底蕴。无论名片还是底蕴，展示的是企业员工的精神风貌。（廖光明）
