■ 夏伟
班前会是安全教育“小阵地”，更是安全管理的“第一道防线”。今年以来，恒源煤矿以强化班组岗位规范管理为抓手，进一步建立健全班组安全生产管理体系，实施规范化、流程化班前会管理模式，不断提升班前会召开质量，把好安全生产第一道关口，为矿井安全生产打稳基础。
警示教育 敲响“班前安全钟”
“事故的发生，暴露出部分职工安全意识淡薄，在操作规范、风险防范等方面存在的不足和漏洞。”“安全是我们每一个人不容忽视的问题，要时刻警钟长鸣，远离违章……”近日，在该矿基层各单位班前会开展的“3.12”安全警示日活动上，与会人员围绕如何吸取事故教训、防范事故发生进行深入反思和讨论。
该矿进一步发挥班前安全教育作用，利用班前会组织职员观看安全事故警示教育视频，深刻剖析事故原因，积极谈想法、列举措、听建议，切实把别人的事故当成自己的教训，让班前会成为“警钟台、惊堂木”，真正让职工受教育、受警醒，确保警示教育取得实效。同时，在班前会召开期间，班队长随机抽取1至2名职工复述岗位规范操作标准内容，通过“互动式”问答学习，既做学生、又做老师，让职工由听安全转变为讲安全，主动参与到班组安全管理之中，逐步从“要我安全”向“我要安全”转变，切实筑牢安全保密防线、规范自身行为。紧密结合生产实际不断创新形式、丰富内容，把班前会开得更加活跃、更加接地气，让天天开的“小”会真正起到了安全生产“大”作用。
技能培训 打造“班前小课堂”
“顶板离层仪安装前钢绳要先盘好，推入锚固器时逐圈展开，防止打结。”“锚固器一定要准确定位，安装后，两个刻度游标均应处于自由伸缩状态，不能有任何卡阻现象。”在综掘区一队班前会上，队长吕抗一边指导动作，一边精准讲解关键操作注意事项。
该矿以打造“学习型”班组为契机，规范班前会和每周安全例会学习流程，用好本土教材，融合岗位规范操作标准视频，做实做细班队实操培训，实施“培训进班队，实操到现场”活动，将规程措施、岗位风险辨识、隐患排查、事故应急处置和岗位禁令及安全法律法规等“应知应会，必知必会”安全知识入脑入心，固化员工按章作业的意识和行为。基层单位各班组结合新技术、新工艺、新设备、新材料及安全生产需求，制定实操培训计划，通过开展理论培训、实操演练、技能比武等方式提高员工学习积极性，不断提高操作技能、提升安全素质。同时，强化班前隐患排查，对班前隐患排查情况、班中隐患整改情况、班后现场交接情况进行详细记录，发现问题及时进行落实整改，消除安全隐患，切实抓好全员、全过程、全方位的现场动态安全管理。
谈心谈话 架起“安全连心桥”
“小陈啊，违章不可怕，被抓违章也不可耻，咱们一定要认识到违章带来的严重后果，吸取教训。”“是的，程书记，我也认识到自己的错误了，以后严格按照标准作业，保护好自己……”在综掘区，党支部副书记程蒙蒙找到了“三违”人员，及时进行谈心谈话。
该矿高度重视思想政治工作，加强对“不放心人”的动态管控机制，利用每天班前会前，对于因病请假返岗、思想出现波动、有违章行为等现象的员工，进行面对面交流谈心，聚焦职工的身心状态，细致排查是否存在疲劳、情绪不佳等可能影响工作安全的因素，及时准确化解苗头性、倾向性问题，并结合实际情况合理调整工作安排，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来，积极帮助职工舒缓心理压力，让职工以良好的精神状态投入安全生产中去。另一方面，积极开展“五必谈、五必访”工作，建立职工谈心谈话档案，坚持“一人一事”，认真落实心理疏导、人文关怀和思想指导，有效发挥了稳人心、暖人心、聚人心作用，为各项工作顺利开展奠定了思想基础。
