今年以来，陕煤集团澄合矿业电力分公司党委立足矿业公司党建五星高地新要求，积极探索创新，通过在形式、资源、广度上靶向发力，着力打造党员教育新高地，为推动基层党建注入了强大动力。
打造“云端”课堂
用好向下延伸的“云端课堂”。充分利用“全国煤炭行业现代远程教育培训网”等平台，以“线上+线下”“主会场+分会场”的同频共振模式，将培训教育功能向“上”伸至“云端”，向“下”延至全体党员，扎实做好《惠学励心大课堂》等集中观看学习，确保全体党员足不出户也能随时开展学习。
全面强化“微党课”，以“党课开讲啦”为契机，打造支部联动的“实体课堂”。“微党课”以“短、平、快”的特点，将党课从“长篇大论”变为“精准滴灌”。通过开设“党课开讲啦”“微党课”等特色课程，利用好各类工作群等载体，及时学习推送相关视频、音频、文字，实现网上网下共享、线上线下互动，向各支部和全体党员推广。
打造“快递”模式
依托领导党建联系点，推出形式多样、内容丰富的宣讲，拓宽视野、增长见识。各支部结合各自实际，采取多种形式，组织对象化、分众化、互动化宣讲，通过“点单+配送”，满足各支部多样化需求，打造党员教育“快递”模式。
据悉，今年以来共定制主题党日菜单6份，点单党支部6家。该公司坚持每月定期推送形势任务宣讲套餐供各支部“点单”。同时充分挖掘周边红色资源点，以“行走的党课”形式，组织党员干部赴马栏革命纪念馆、壶梯山红色教育基地进行实地研学。让红色教育变为“活教材”，使党员教育由“静态”转变为“动态”，打造党员教育新阵地。
打造“品牌”高地
抓牢党建融合优势，以“一支一品”建设推动作用发挥常态化。紧盯各支部党员群众实际需求，推行“一支一品”党建品牌，广泛设立党员示范岗、党员服务队、党员责任区、党员突击队等，重点在项目工程、春检、秋检等施工现场进行安全监督，同时在特殊时期及特殊时段深入包片区域进行隐患排查工作，让党员干部在服务矿井供电和稳定居民供暖的一线彰显本色。
同时，还持续推进“双报到”工作，开展“我为群众办实事”实践活动，常态化开展矛盾纠纷排查调解、环境卫生整治、惠民政策宣传、走访慰问生活困难人员等活动，用实实在在的行动把“民生账单”变成“幸福清单”，进一步擦亮共产党员的“先锋底色”。（高琦）
