山东能源枣矿集团蒋庄煤矿立足矿井安全实际，深入践行“求真务实，真抓实干”的工作理念，从细处入手，在为上着力，注入“红色动能”，绘写矿井发展“同心圆”。
该矿以“转型突破”为主线，集思广益向职工征集岗位技能提升举措，抓好新知识、新技术、新工艺的再学习、再提升。充分发挥党建“红色引擎”作用，依托集中学习、“三会一课”、班前十分钟、“主题党日”等多种形式，紧紧围绕安全生产、降本增效，以“点对点”研讨交流的方式，深入查摆当前面临的难点、热点问题，深刻剖析症结所在，克服在思想、作风、工作上存在“怕、满、慢、浮、僵”五种不足，在完成生产任务中发挥作用、勇挑重担。
“我们建立了‘党员先锋岗’，让党员先锋‘动起来’，带头落实安全规程措施和施工作业标准，带头强化安全生产薄弱环节管控，加大现场隐患排查治理力度，规范职工作业行为，起到‘示范引领’作用。”该矿副总政工师朱士伟介绍说。
该矿还在老党员中开展“把您积累的工作经验留下来、把您解决问题的方法传承下来”为主题的岗位“传经送宝”活动，通过班前会、现场实操等途径向中青年职工传授绝技、要点，为岗位技术人才培养奠定了坚实基础。
该矿综采二区针对区队、班组紧缺的技术工种，持续开展好党员干部上讲台活动，对电钳工、电液控支架维修工等工种进行授课培训，实施一对一“靶向给药，定向增智”理论+实操培训，加快职工素质能力提升，为安全生产保驾护航。
该矿还创新实施了“守、记、问、考、践”五步模块化积分教学培训法，将培训任务量化成培训积分，深度激发职工“比学赶超”的积极性，打造了业务精湛操作水平高的职工队伍。
采煤综合服务工区创新实施“班子团结齐心、区务管理公心、安全生产放心、质量标准精心、服务职工暖心、创新创效匠心、廉洁自律戒心”等“七心”引领行动，从班子、班组、职工“三个层面”凝聚“红色”力量，破解职工素质参差不齐、标准境界不高、工作能动性发挥不够、创新创效意识不强等问题。
此外，该矿组织党员技术能手与青工“结对子”，做好“传、帮、带”，让每名职工都能达到懂操作规程、懂工作性能、懂工作标准和会操作、会判断、会处理故障“三懂三会”，为安全生产夯实根基。
该矿还创新“主题党日+”模式，在紧扣学党规党章、开展民主议事、缴纳党费等规定动作的基础上，创新开展“党课大家讲”活动，让每位党员由配角变成主角，从被动听变成主动讲，有效激励党员深入钻研理论、加强思想交流，形成“课堂共享”的新型模式，真正让支部“活”起来、让党员“动”起来、让作用“显”出来，有效增强了党组织的凝聚力、战斗力。
（陈园园）
