今年以来，淮北矿业集团铁运处针对点多、线长、面广、人员分散的实际，组建形势任务宣讲团深入生产一线，围绕政策热点、结合岗位要求和工作实际组织职工说变化、谈体会、话发展，把形势任务讲好讲深讲活，让职工爱看爱听爱学。
“我们组织处班子成员、机关各科室负责人、各科段支委成立宣讲团，网格化包保11个科段、55个班组，确保宣讲全覆盖。”该处党群工作部部长尹良功说。该处坚持“谁来讲”和“讲给谁”相统一，按照自上而下带动、分层联系包保的思路，组建宣讲团，通过定人员、定课题、定时间、定场次的方式，画好推进宣讲时间表、路线图，既防止扎堆送课又确保全覆盖宣讲。
“今年，我们紧扣年度宣讲主题，围绕‘提升运输效率’‘安全运输共同保’等热点话题，组织大家精心备课、编写提纲，区分调车、行车、货运等不同岗位开展宣讲。”湖集中心站党支部书记陈伟说。他们坚持把“我们想讲的”和“职工想听的”相结合，围绕矿区铁路形势任务、职工福利政策、班组市场化分配等职工关心关注的热点话题，组织科段宣讲团成员先学一步、学深一层，结合工作实际编写宣讲提纲，在吃透吸收的基础上，深入车间班组，开展分众化宣讲和问答式解读31场次、覆盖全站200余人，有效提升了宣讲的针对性和实效性。
为改进常规的读报告、念文件等形式，该处还成立文艺小分队，利用职工喜闻乐见的有奖问答、讲故事、说快板、唱歌曲等新方式，灵活采取互动式、体验式、案例式等丰富多样的宣讲方式，让理论宣讲内容更好地被职工群众理解和接受。同时，发挥线上优势，制作“铁运之声”3期，利用微信工作群抓好二次传播，把宣讲推送到职工“指尖”和“眼前”，真正打通基层形势任务宣讲的“最后一公里”。
宣讲的效果怎么样？该处采取“上下互通”式职工反馈，通过下发调查问卷二维码，围绕宣讲效果、宣讲形式、宣讲重点等五个方面的问题，广泛收集基层意见建议近1500份，根据热点难点和职工所需所盼，再次开展“点题式”宣讲，确保职工解惑，让宣讲更有成效。
“将集团公司及处将两会精神抽丝剥茧、归纳整合，把职工感兴趣、能记住、鼓干劲的红利条款总结出来，让广大职工更有参与感、存在感和获得感，凝聚职工力量，推动矿区铁路高质量发展。”该处纪委书记说。 （崔陈)
