党建暨党风廉政建设工作会
■ 胡捷
川煤集团六建作为走过近70年风雨历程的施工老国企，近年来在加快转型升级、创新发展的过程中，积极探索党建引领企业文化融合发展新路径、新举措，努力把党的组织优势转化为国有企业发展优势，把组织活力转化为国有企业发展活力，为企业进一步深化改革和高质量发展凝聚力量。公司被四川省建筑业协会评为“四川省建筑业先进企业”，党总支副书记、总经理田龙被评为“四川省建筑业企业优秀经理”，鼎能·国宾天韵项目经理杨道洪被评为“四川省建筑业优秀项目经理”。
一、加强理论学习，提升党员干部政治素质
公司认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。成立主题教育领导小组，制定主题教育实施方案和大兴调查研究实施方案，购买理论学习辅导资料、举办为期一周的理论学习读书班、开展专题研讨与主题教育专题党课、编发主题教育简报。74名在岗党员全部参加了省国资委举办的主题教育网络培训班，并取得结业证书。同时，开展主题教育知识竞赛和应知应会抽背活动和“学党史、强党性、担使命”知识竞赛活动，召开领导班子主题教育暨巡视整改专题民主生活会和党支部专题组织生活会，撰写调研报告8篇，为群众办实事19件。在理论学习中，公司注重与时俱进，不断更新思想观念，紧跟时代步伐，深入学习党的最新理论成果和企业文化建设的新趋势、新要求，引导党员干部树立正确的价值观、职业观，增强责任感和使命感。通过学习，使广大党员干部充分认识到党建与企业文化在企业发展中的重要作用。与此同时，公司创新学习方式，打造“沉浸式”学习体验。开展微党课、知识竞赛、专题研讨、读书分享等活动，引导党员干部由被动学到主动学、广泛学，由“要我学”变成“我要学”。通过加强理论学习，确保了党员干部思想统一，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。公司还积极参加上级党组织开展的各项党建活动，并取得了骄人成绩。鼎能·天玺项目部获得“全国青年安全生产示范岗”称号，一部微电影被国家档案局评为“入围作品”，一部微党课作品获得全国煤炭行业第三届微党课大赛二等奖，两篇政研论文获得全国煤炭行业政研论文三等奖，一篇政研论文荣获四川省党建文化成果一等奖，两篇征文分别获得川煤集团“学习二十大·建功新川煤”主题征文比赛三等奖和优秀奖，一名项目经理被川煤集团表彰为最佳基层管理者，四名干部获得集团党风廉政建设知识竞赛奖，十一件书法绘画摄影作品获得集团党风廉洁宣传月书法绘画摄影比赛二、三等奖和优秀奖。公司2023年度党群业务考核和党风廉政建设责任制考核，均获得集团公司评比第一名。
二、健全党建工作机制，压实主体责任
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。进入新时代，党建工作不仅是企业稳定发展的“定海神针”，更是推动企业持续向前的“红色引擎”。健全党建工作机制是确保党建工作有序开展、有效推进的重要保障。为此，川煤六建进一步健全党建工作机制，压实主体责任，确保党建工作与企业文化建设深度融合。首先建立健全党建工作责任体系，明确各级党组织的主体责任、书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”和广大党员的参与责任。通过责任体系的建立，让各级党组织和广大党员干部充分认识到自身在党建工作中的责任和义务，从而自觉履行职责、担当作为。公司还结合企业实际情况，制定了切实可行的党建工作制度，明确党建工作的目标、任务、方法和要求，并且把党建工作纳入企业的整体考核体系之中，建立科学有效的考核评价机制，加强对党建工作制度的执行和监督，确保各项制度得到有效落实。近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和历次全会精神，不断加强基层党组织建设，各项工作取得了新进展新成效。川煤六建鼎能·天韵项目党支部通过构建党建“六高”体系，充分发挥党建工作的组织优势、政治优势，以高质量党建促进企业高质量发展，做到党的建设与生产经营同频共振、同步发力，公司将BIM、物联网、大数据、物资信息化管理等运用到设计、施工等建造全过程，实现智能建造“多快好省”目标，缩短25％至30％的施工周期，降低约20％的施工能耗，减少70％以上的建筑垃圾，显著降低施工粉尘和噪声污染。2023年川煤六建鼎能·天韵项目获评“成都市绿色标杆施工工地”，通过了“成都市建设工程安全文明工地”“成都市优质结构工程”阶段评审。
三、创新工作方法，促进党建与企业文化深度融合。
在党建与企业文化建设中，公司不断创新工作方法，坚持党建引领企业文化建设，将党建工作与企业文化建设紧密结合，相互融合，共融共建。充分利用互联网、大数据、人工智能等现代信息技术手段，加强党建和企业文化工作的信息化、智能化、数字化建设，进一步提高工作效率、质量和效果。将党的先进理念贯穿于企业的文化建设之中，积极打造“晶彩六建”党建品牌，发挥6个党支部子品牌的积极作用，聚焦“争先锋、建哨站、强堡垒、铸后盾、夯基石、举旗帜”六个维度，形成独具六建特色的“1+6”一核六维党建品牌生态圈。公司把安全生产经营的重点和难点作为党建工作的重点和突破点，思想同心、目标同向、工作同步。围绕安全生产经营设立“党员示范岗”“党员先锋队”“党员突击队”“党员安全责任区”，开展“党建+”“党员无违章，党员身边无事故”“红帽子工程”、党员志愿服务等活动，提升党员的引领带动作用。同时，扎实推进基层党支部互学互助，以支部组织建设、队伍建设、党建载体、活动开展和标准化建设为主要内容，开展共建共创。通过互动学习、互帮互助等形式，推动基层党支部标准化规范化建设，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。公司始终坚持将党的先进理念作为企业文化的灵魂。明确提出了“为社会创造价值，为员工创造幸福”的企业使命，这一使命不仅体现了党的宗旨，也反映了企业的社会责任。在这种使命的指引下，企业的各项工作都紧紧围绕着服务社会和员工展开，形成了积极向上、团结奋进的良好氛围。2024年，公司被川煤集团党委表彰授予“党建品牌打造示范单位”称号。
