为绿塘援建职工送上山东特产。
“为了矿井的发展、为了集团公司的明天，随时听从召唤，到集团公司发展最需要的地方去。”对外援建职工一直以来受到山东能源、兖矿能源的强烈关注。
作为兖矿能源本部人才培养和输出的“支柱矿井”，东滩煤矿派出59名职工支援贵州矿业公司绿塘煤矿，从生产一线抽选优秀骨干81人帮扶陕北榆林金鸡滩煤矿，为推动兖矿能源公司对外资源开发建设贡献了“臻美东滩”力量。
如何让这部分人心里有底，工作上更有冲劲？东滩煤矿给出了精彩答案。
毛乌素沙漠来了“娘家人”
9月22日，秋分时节，硕果盈枝，橙黄橘绿，在金风送爽的“抚慰”下，东滩煤矿党委副书记、纪委书记、工会主席王庆波带领群团组织代表踏上千里之外的金鸡滩煤矿，走访慰问在外援建、中秋节未能回家探亲的职工。
领队张存金激动地说：“在千里之外的毛乌素沙漠见到亲人，真好！还带来邹城特色辣子鸡、川味面和旅行包，太贴心了！”
“工作上顺利吗？住得怎么样？吃得惯吗？有什么需要一定要及时给‘家’里说，我们全力解决。”……10月24日，该矿副总工程师孔祥玉、工会副主席明真，带领“文化宣传轻骑兵”骨干到绿塘煤矿慰问，与职工座谈，协调解决工作生活上的问题。
自然环境恶劣、位置偏僻是绿塘煤矿驻地大方县绿塘乡的“代名词”。这里山高路险，到大方县城17公里的公路全部在半山腰行进，坡陡、路窄、弯多。面对这些，东滩煤矿援建职工没有怨天尤人，而是扑下身子踏实工作。
“没想到在绿塘还能见到老领导。”职工刘猛激动地握着孔祥玉的手感慨地说。“收到‘娘家人’的慰问，感到特别温暖。我们一定齐心合力建设山东能源在贵州的标杆矿井，为集团增光添彩。”区长朱军表示。
东滩煤矿工会探索实施对外援建人员“护雁行动”，在援建出发前召开动员会、欢送会，为奔赴“新战场”的职工送上爱心礼包和暖心联系卡。当援建职工及家属遇到工作、生活的疑惑、顾虑和困难时，工会干部、志愿者会第一时间对接、解答。在传统重要节日、矿庆纪念日等时间节点，开展“暖心行动送祝福”“亲情家书保平安”“视频连线嘱安全”活动，“东滩牵挂你、东滩期待你、东滩支持你”成为援建职工安心工作的重要保护。
增强援建单位吸引力和援建人员使命感、荣誉感，该矿以待遇稳人心，不断完善“走出去”的配套补助制度，用“真金白银”增添“薪”意，以“触手可及”的实惠，让职工互相鼓励、互相支持。援建绿塘煤矿的瓦斯检查工张东峰被聘为技能大师二级，享受正科长工资待遇的经历成为大家学习的榜样。
咱矿工后代不输城里孩子
“嘀嗒嗒运动时间马上就到，嘻哈哈我要放出我的绝招，水果跟蔬菜有个小小的奥妙，维他命会赶走细菌和感冒……”7月18日，在东滩煤矿工会青年之家，“臻美公益小课堂”托管班教室里传来阵阵欢声笑语，20名孩子在托管班老师的陪伴下快乐学习。
满足孩子们不同的兴趣需求，托管班采取“托+管+教”的模式，在为期一个月的时间里，老师和志愿者们全程陪同，辅导孩子们完成暑假作业，巩固所学知识。同时，国防教育、快乐烘焙、疯狂英语、手工、体能训练等特色课程，激发了孩子们的创造力和想象力。
“孩子寒暑假无人照管，让异地他乡的我们不能安心工作。”该矿工会通过职代会、座谈会、代表巡视、问卷调查、“臻美东滩连心码”等渠道了解到，对外援建职工都居住在山东邹城，三四个月甚至半年回来一趟，孩子们用手指数着爸爸的归来，渴望更多来自“家”的关怀与呵护。
“咱矿工的后代不能比城里的孩子差，成长路上，亲情、监护、关爱样样不能缺位。”东滩煤矿党政领导在了解情况后，安排工会实施“童”你一起 “臻”情相伴、“臻美公益小课堂”托管班等系列暖心行动，给孩子们送去家庭一样的温暖。
“职工的每一条诉求，我们都要重视，对外援建职工的急难愁盼，我们得努力解决好。”今年以来，东滩煤矿工会以“两承诺五到场”“迎春花开·情暖东滩”“关爱青年职工成长成才十项措施”工作品牌为依托，开展浓情“三八”、温馨中秋向援建职工家庭送暖心礼包活动。
同时，为援建职工寄送专业技术书籍等办实事的项目不断增加，远程心理辅导、对外援建人才储备库等服务内容不断拓展丰富，以成色更足、更有温度的举措，让“走出去”的职工、家庭放心，在援建矿井、岗位感到安心、暖心，投入工作用心。
（王建 张明明 陈静/文图）
