自“百日攻坚行动”开展以来，安徽淮北矿业集团铁运处湖集中心站持续加强作风建设，以思想带思路，以观念促作风，为安全管理再“增效”。
强化安全责任意识，助推干部履职。该站充分利用党支部理论学习会、周例会、综合例会等时机，深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，进一步增强两级管理人员安全责任意识。同时，两级管理人员围绕《铁路典型事故案例汇编》中的各类事故案例带头剖析反思，深入岗位与职工进行讨论，谈教训、谈认识、谈防范，开展安全专题宣讲，进一步夯实全站干群的思想作风建设基础。
加强工作作风建设，提升执行能力。该站聚焦“工作提质、运输提效、标准落实、防范风险”等多个层面，全力查找安全生产领域存在的管理漏洞和薄弱环节，并逐条对照整改。坚持把安全生产标准化创建作为安全管理工作的基础，持续推动干部职工学标准、懂标准、落实标准，做到上标准岗、干标准活，实现过程达标和动态达标。做实岗位“3+1”培训，结合纠偏、严管、问责等手段，确保“两个规范”落实到现场，坚决杜绝违章违规作业。同时，扎实开展“党员示范岗”“党员身边无事故”等活动，强化党员干部在安全生产中的先锋模范作用。
强化作风查摆力度，筑牢安全防线。该站坚持以“三铁”精神反“三违”、查红线，充分利用视频、对讲机等设备，加强特殊时段、关键岗位、重点人群的安全管理力度，严格“科段－班组”两级现场盯防，构建全员、全方位的安全管理责任网络。同时，两级管理人员严格落实《湖集中心站管理人员跟 （带）班制度》《湖集中心站管理人员走动式管理制度》《湖集中心站现场安全确认制度》等制度，聚焦生产一线，大力践行“一线工作法”，切实把隐患发现在现场、解决在现场，确保运输生产安全。（鲍丽梅）
