■ 朱丽
结合安全生产工作实际，航天科工203所七室严格依照“青年安全生产示范岗”创建标准，深入开展创建活动，努力培养和造就了一支作风过硬、安全意识强、安全操作规程运用熟练的青年队伍，其中七室“气宇轩昂”压力容器操作岗发挥示范带头作用，全面推动青安岗创建活动向常态化、制度化和规范化方向发展，近日被二院团委认定为青年安全生产示范岗。
牢记使命任务
打造安全生产队伍
团队现有成员10人，青年占比100%，自青安岗成立之日起，就把为七室职工谋安全，为科研生产任务不断攀登高峰作为自己的初心与使命。团队始终把思想作风建设放在第一位，传承弘扬航天精神，继承和发扬老一辈航天人艰苦奋斗的优良传统，同时充分调动团员青年的积极性和创造性，将目标任务细化量化落实到人，把安全生产压力传递到每名青年，确保青安岗创建活动出实效、出成绩。
遵守规章制度
筑牢安全生产防线
青安岗重点在“创”，关键在“建”，不仅要有健全完善的制度做基础，还要采取强有力的措施。团队成员严格遵守操作场所安全管理规定，强化危险源辨识与隐患排查治理，通过标识化管理明确本岗位的危险源与危险因素。严格遵守六定管理，全面掌握安全技术说明书，掌握应急处置方案。同时强化安全生产主体责任意识和法制观念，制定并组织青年全员签订安全生产责任书，明确安全生产奖惩制度并进行考核。
加强培训教育
夯实安全思想根基
筑牢青年职工的安全意识，是安全工作的源头。青安岗以教育活动为抓手，依托职工之家读书角，自发组织的互动课堂，云课堂等活动阵地，不断强化青年职工的安全教育。严格执行安全教育培训制度，积极参加院、所组织的安全生产培训，同时岗长组织定期开展培训并保证在岗人员全部参加。
强化风险意识
提升应急处置能力
把好入口关，进行风险交底，青安岗加强应急处置方案，并按要求每年组织两次应急预案的演练。全岗人员集思广益，从岗位特点出发，不断优化完善应急预案。演练过程中按预案严格进行，以视频、照片等多种形式记录，并邀请相关专家指点，提出宝贵意见。结束后，大家共同讨论预案是否达到预期效果，实际过程中是否有需要进一步改进的地方，不断总结经验教训。
开展系列活动
营造安全文化氛围
良好的安全文化是青年不断发展的源动力，团队以丰富的文化活动为载体，提升青安岗团队凝聚力。团队积极开展“导师带徒”等活动，邀请成熟技术操作能手不断助力青年职工成长。结合安全生产月，开展如安全生产主题团日、安全技能岗位练兵、安全知识答题闯关、撰写安全宣传文章、征集安全宣传口号、观看安全事故教育片、参加安全生产讲座等形式的宣传教育活动，持续增强组员安全意识。
安全是一项常抓不懈的工作，永远在路上，只有起点，没有终点。“气宇轩昂”压力容器操作岗全体成员将紧跟时代步伐，紧紧围绕党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，不断加强岗位自身建设，充分发挥青年同志的热情和担当，以青年岗位建功促进二院和203所高质量发展。
