8月19日，安徽淮北矿业集团孙疃矿一家基层单位管理干部被集体约谈，这是该矿持续释放严管干部、严抓作风的又一强烈信号。
进入下半年以来，为进一步锤炼干部严细实精作风，该矿坚持严抓严管高压态势不动摇，引领全矿干部职工心无旁骛、集中精力，奋战“下半场”，誓夺“全年胜”目标。对于作风不实、履职尽责不到位的单位和个人给予严厉惩处。对于被约谈的单位或个人，该矿要求责任单位或个人要从内心深处反思，从深挖根源中吸取教训，思想上高度重视，行动上落实有力、举一反三、抓好整改。正确对待组织处理，正视问题、坚持问题导向，多从主观上查找问题、想办法、列清单、抓整改。
在运用组织问责手段的同时，该矿鼓励工作被动、履职尽责不到位的单位或个人要振奋精神，奋起直追，把组织惩处当作一次“蓄力”“加油”，多思多想多看，并以此为起点，精心谋划、紧盯时间节点，逐项对标对表抓落实。同时，强化担当、率先垂范。单位班子成员要发挥“头雁效应”，变压力为动力，化被动为主动，坚持问题导向，拿出过硬措施，强化责任担当，团结带领全区干部职工把存在的问题整改到位，在安全的前提上，全面完成各项目标任务，为矿井高质量发展作出积极贡献。（张雯 赵猛猛）
