为夯实安全生产作风建设，华荣公司赵家坝煤矿从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，深纠“四重四轻”作风问题，切实把安全生产等各项工作措施抓细、责任落实。
该矿成立了以矿党政负责人为组长的领导小组，并对“四重四轻”问题明确整改措施、责任领导、责任部门和整治时间，推进专项整治工作走深走实。
着力解决“重应急轻管理”问题。针对风险研判管控可能存在的不全面、不精确，隐患排查可能存在的不深入、不细致问题，该矿持续强化“双重预防机制”建设，常态化开展隐患排查治理和风险分级管控工作，进一步明确各层级、各岗位的安全风险防控责任，刚性落实“三管三必须”要求，将责任清单化、任务化。开展矿井灾害等级鉴定，做好精准施策，加快形成满足灾害治理的“一矿一策”格局，推动煤层渗透、断层超前治理等关键技术应用，提升灾害治理效率。
着力解决“重检查轻执法”的问题。针对检查可能存在该罚不罚、处而不严，没有真正“长牙带刺”的问题，该矿坚决反对“老好人”思想，各级管理人员严格履行监管职责，对照法律法规和煤矿重大事故隐患判定标准以及作业规程等开展常态化检查，对跟值班不同上同下、发现问题不追责问责等进行严肃查处。同时，系统性推进安全生产管理体制机制，动员一切力量协同抓好安全生产，把安全责任落实到各部门、各基层队、各班组和最小工作单元。持续强化责任考核，对照矿《安全奖惩办法》，公司相关规章制度等，对各类违法违规违章行为严格追责问责。
着力解决“重调查轻治理”问题。针对可能存在警示教育不到位、长效机制没跟上的问题，该矿严格落实生产安全事故调查处理“四不放过”的原则，并将其纳入各基层队党组织安全生产责任清单，将落实情况与各级管理人员履职考核的重要内容，真正做到“四不放过”，从中吸取深刻教训。
着力解决“重声势轻效果”问题。针对可能存在的工作措施没有落实到最后一公里，矿井主体责任没有压实等问题，常态化开展暗访督查，定期开展检查，并制定专项检查方案，统筹检查，并采取零点查岗、班中查岗等方式直奔现场、发现问题、解决问题。同时，强化“双归零”闭环管理，落实重大事故隐患治理挂牌督办和事故隐患动态清零机制，定期跟踪落实，开展“回头看”，逐项整改到位，确保问题隐患本身归零，并建立健全长效机制，补齐安全生产管理短板弱项，做到产生问题隐患的制度漏洞归零。另外，严格落实“四定五落实”和“谁检查、谁签名、谁验收、谁负责”的要求，对检查后跟踪不到位或整改不到位的，严肃追责问责，从而不断改进各级管理人员安全作风、提升安全管理能力，确保矿井安全。（曾春燕）
